新崗位 新起點 再出發
——市中心醫院舉辦卓越管理幹部培訓專題講座暨2017年度新晉職人員聘任前培訓
為進一步加強我院管理人才隊伍建設，落實醫院創新驅動、人才引領發展理念，同時增強新晉職人員角色認知，提升崗位履職能力，持續推進醫院精益內涵發展，在院領導的高度重視下。10月24日至25日，市中心醫院舉辦了卓越管理幹部培訓專題講座暨2017年度新晉職人員聘任前培訓。
10月24日，新晉職人員在市體育中心球類訓練館開展了為期一天的拓展訓練。根據本次晉升高、中職人員較多的特點，培訓中心確定了以聚焦目標、角色轉換、溝通反饋、營造氛圍為主題的拓展方案，設計了齊眉棍、拔得頭籌、挑戰150、決戰沙場、溝通視窗、多米諾骨牌等一系列針對性強、形式新穎的體驗式培訓項目。通過參與完成每一個項目，使新晉職人員進一步瞭解到組織協調、溝通反饋、高效執行、團隊配合在實際工作中的重要性，更加體會到責任、協作、奉獻、互信的團隊精神，增強了團隊凝聚力和集體榮譽感。
拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練
拓展訓練
10月25日下午14時，卓越管理幹部培訓專題講座在門診五樓多功能會議室正式開始，市中心醫院副院長陳詩軍主持開班儀式。本次培訓特邀北京大學醫學部王一方教授和我院特聘高級諮詢管理顧問、原西安交通大學第一附屬醫院院長李旭教授，分別作了題為“醫學人文與職業精神”和“醫院學科發展與學科帶頭人”專題講座。院班子成員、醫院卓越管理幹部培訓班第一期培養對象及新晉職人員共計200餘人參加。
黨委委員、副院長陳詩軍 主持開班儀式
培訓開始後，北京大學醫學部王一方教授圍繞“醫學人文與職業精神”的主題，結合多年從醫與人文教育的豐富經歷，以深厚的文化底蘊，旁徵博引，用生動的語言、真實的案例向我們闡述了職業精神的四個具體指標：掌握重要而獨佔的專業知識與技能、獲得共同體內部與社會公眾的資格承認、執業中具有充分的自由裁量權、專業相匹配的利他主義價值觀與道德稟賦。最後，王教授講到，醫生理應對死亡有更豐富的體驗、更深的理解、更洞徹的領悟、更豁達的面對；但是面對生死苦難，僅僅有技術和關愛是不夠，要幫助病人解脫痛苦，很多時候照顧比治療重要，陪伴比救治重要，人文牽引著科學，要防止知識與信仰斷裂、軀體與心靈斷裂。
北京大學醫學部王一方教授作『醫學人文與職業精神』主題演講
16點20分，在熱烈的掌聲中，市中心醫院院黨委書記、院長朋雙成代表醫院向原西安交通大學第一附屬醫院院長李旭教授頒發了高級諮詢管理顧問聘書。聘任儀式結束後，李院長向大家帶來了“醫院學科發展與學科帶頭人”的專題講座。李院長通過大量、精準的評價指標和關鍵數據，著重介紹了現代醫院管理與醫學發展模式、學科發展思路、學科經營與團隊建設、學科帶頭人與科室主任管理等知識，並結合我院實際情況，詳細闡述了醫院建設發展方向、重點學科建設、以及如何做好學科帶頭人和科室主任等內容。在短短一個多小時的培訓中，李院長的講解深入淺出，具有很強的科學性、指導性和適用性，大家都深有感觸，紛紛表示受益匪淺。
院黨委書記、院長朋雙成頒發聘書
原西安交通大學第一附屬醫院院長李旭作『醫院學科發展與學科帶頭人』主題演講
17點30分舉行2017年新晉職人員聘書頒發儀式，院班子成員為20名高職人員一一頒發了職稱聘任證書。
院班子成員頒發職稱聘任證書
院班子成員頒發職稱聘任證書（左二為院黨委委員、副院長楊剛）
院班子成員頒發職稱聘任證書（左六為院黨委副書記、紀委書記）
院班子成員頒發職稱聘任證書
隨後，產科主任醫師白雲、呼吸內科副主任醫師陳洋、口腔科主治醫師張開智分別代表本次晉升高、中職人員作了交流發言。白雲分享了自己從考上執業醫師到晉升高職近二十年來的點滴和感悟，表示今後會更加恪盡職守，腳踏實地，將所學回饋給醫院，奉獻於社會，不辜負醫院的信任和重託。陳洋講述了自己從小立志從醫到現今成為科室中流砥柱的一些難忘瞬間，在談到自己作為一名新晉升的副主任醫師，他表示這既不是職業生涯的終點，也不是自滿懈怠的溫床，而是一種使命和責任，將繼續秉承商醫精神，薪火相傳。張開智代表新晉主治人員談道，從住院醫師到主治醫師，不僅僅是胸卡上改了兩個字這麼簡單，更是一種沉甸甸的責任與擔當。他決心同全院員工一起，積極融入商醫求索奮進的大潮，做時代的弄潮兒，用自己百點熱，耀出千分光，為實現商醫夢添磚加瓦。
在聘書頒發儀式之後，朋雙成發表重要講話。首先對兩位教授為這次培訓班的辛苦付出表示衷心地感謝，並向新晉職人員表示誠摯地祝賀。他在講話中指出，成長為高職人員是專業技術人員自身長期艱苦努力的結果，也是各級組織和醫院長期關愛和培養的結果；高職人員作為業務專家，是醫院棟樑之才，也是支撐和保障醫院建設發展的核心力量，要加倍地給予尊重和愛護。同時，他勉勵中、初級人員，要以高職人員為榜樣，刻苦學習理論知識，勇於實踐鍛鍊，赤誠為廣大群眾服務，不斷成長進步，早日成為高職人員。
院黨委書記、院長 朋雙成
在談到新晉升的高、中職人員如何履行醫院賦予更重要的職責和任務時，朋雙成表示：
一要做終身學習的躬行者；二要做科研工作的領頭人；三要做青年醫師的引路人；四要做優質服務的排頭兵；五要做團隊建設的領航燈。
最後，朋雙成希望大家在本次培訓中有感悟、有收穫、有行動，並堅信在上級專家的幫助支持下，在全院職工的奮力拼搏下，我院一定會朝著功能完善、技術精益、服務貼心、管理精細的方向穩步發展，我們也一定能夠順利實現三甲創建、新院區建設等一個又一個偉大目標！
頭條審核：李玉芳
頭條運營：潘靖壬
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