10月9日，浙江省東陽市南馬鎮花園村發出《關於引進高級人才落戶花園村相關政策的通知》，在強調實施鄉村振興戰略以及企業持續創新發展需要發揮人才優勢的同時，就引才、聚才、育才等設立相關福利政策，以吸引、留住、培養更多高級人才，最大限度激發才人創新、創造、創業活力。
“花園村能有今天的成就，靠的是花園集團產業的發展，而產業的發展靠的是一大批人才做出的努力和貢獻。”花園村黨委書記、花園集團董事長兼總裁邵欽祥說，人才是經濟社會發展的第一資源，抓人才就是抓發展，強人才就是強實力，沒有人才優勢就不可能有發展優勢、創新優勢、產業優勢，加快花園發展必須堅持人才優先發展，聚天下英才而用之。
近年來，花園深入實施經濟大投入大發展戰略，進一步促進產業結構調整和轉型升級，並一直強調優秀人才是實現戰略目標的基礎，是持續健康發展的動力，人才與科技已成為競爭取勝的決定因素。此次，花園村設立高級人才福利政策，他們可以落戶享受村民30多項待遇，每年發放獎金還能領人才購房券，這不僅為鄉村振興提供人才保障，而且為企業騰飛插上堅毅翅膀。
據介紹，花園村高級人才福利政策享受者大致可分為三大類：
第一類是花園集團中高層幹部， 他們可以落戶花園村並享受村民待遇，但有一定的限制條件：在花園集團工作7週年以上且擔任集團班子成員5週年以上的；在花園集團工作8週年以上且擔任中層幹部正職6週年以上的；在花園集團工作不足8週年、擔任中層幹部不足6週年的企業董事長（總經理），當年創利3000萬元以上的。
第二類是工業企業正高級專業技術職稱人員以及引進的博士後和全日制博士生，他們不僅每年發放獎金，而且可以落戶花園村並享受村民待遇，還可安排300平方米以上的別墅一幢。具體福利政策是：工業企業正高級專業技術職稱人員在花園集團一檔企業擔任董事長（總經理）的，且企業年產值在50億元以上或年利潤在1億元以上的，每年獎勵6萬元，工作滿3週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇；博士後在花園集團工作的，每年獎勵6萬元，工作滿3週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇；全日制博士生在花園集團工作的，每年獎勵5萬元，工作滿4週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇。與此同時，花園村在三年內要建立博士創業孵化園和高級人才公寓園，工業企業正高級專業技術職稱的董事長（總經理）、博士後、博士生符合條件的人員住宿給予安排300平方米以上的別墅一幢，在花園集團服務15週年以上的，所有權歸本人。
第三類則是其他正高級專業技術職稱人員、副高級專業技術職稱人員以及全日制碩士研究生和全日制“雙一流”高校本科畢業生，他們也每年發放獎金，可以落戶花園村並享受村民待遇，同時給予一次性發放金額不等的人才購房券。具體福利政策是：其他正高級專業技術職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵3萬元，工作滿4週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券60萬元；副高級專業技術職稱人員在花園集團工作的，每年獎勵2萬元，工作滿5週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券50萬元；全日制碩士研究生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券40萬元；全日制“雙一流”高校本科畢業生在花園集團工作的，每年獎勵1萬元，工作滿6週年以上的可以落戶花園村並享受村民待遇，花園集團給予一次性發放人才購房券30萬元。此外，享受人才購房券的人員得在花園集團企業服務10週年以上，服務年限不足5週年離職的購房券全額退回，超過5週年離職的按年限比例退回。此購房券限用於購買花園村範圍內商品房。
“花園村每年還會召開一次引進高級人才座談會，而針對特殊人才和急需人才，我們還會結合用人單位需求，實行一人一策，另行確定待遇和優惠政策。”邵欽祥介紹說，符合條件人員本人及配偶、父母、子女將戶口遷入花園村的，也可以享受花園村民待遇。“我們就是要營造尊重人才的社會環境，花園人更要尊重人才愛護人才，齊心協力增強聚集人才的效應，為把花園村打造成人才聚集地、為花園經濟大投入大發展、為實現百年花園夢作出應有的貢獻。”
據介紹，花園村是國家AAAA級旅遊景區和中國十大優秀國際鄉村旅遊目的地，名列中國十大國際名村以及中國名村影響力排行榜300佳前三甲。這裡不只是一個村子，徜徉其間，高層住宅、高檔劇院、等級醫院、生態公園、商業中心、專業市場、特色街道、銀行網點、設施農業、星級酒店、體育廣場、老年公寓、高端學校、博物館、圖書館、遊樂園以及幼兒園等基礎設施和公共服務一應俱全……2017年，花園村實現營業收入520.63億元，村民人均年收入達12萬元。
如今，花園村村民過著比城裡人還幸福的生活。目前，花園村全村建立和健全了醫保、社保和養老等保障體系，村民擁有失地農民養老保險、新農合醫療保險、城鄉居民養老保險等三項保險待遇；村民享有建房補貼、獎學金制度、數字電視收視費（單向和雙向）、電話月租費、特困戶補助等30多項勞保福利；村民子女上學實行16年免費教育制，從幼兒園到高中書學費全免，回村創業的博士生每年獎勵5萬元、研究生每年獎勵2萬元、一本本科生每年獎勵1萬元；老年人享有高齡補貼，100歲以上的每年1萬元、90至99歲的每年5000元、80至89歲的每年2000元，所有老年協會會員均可免費遊玩花園村任何景區；村民在花園田氏醫院看病，除農醫保報銷外自費部分的50%由村裡承擔；村民每人每月發放大米、豬肉、雞蛋以及食用油等；村內開通免費公交車……花園村的一系列福利待遇，打造了“村民比市民富、村容比城市美、生活品質比城市高，田園風光和城市文明高度融合”的“花園經驗”。
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