發佈時間：2017-12-12 17:49:35
彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員簡章
為優化事業單位人才隊伍結構，推進人才強縣戰略工作的實施，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關於進一步規範事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）及市人力社保局《關於印發《重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法》等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關規定，結合我縣實際，經市人力社保局核准，現面向高校公開招聘教育事業單位工作人員。
一、招聘原則
堅持民主、公開、競爭、擇優的方針，按照德才兼備的標準，採取赴國內高校公開招聘的方式選拔優秀人才。
二、招聘崗位及職數
本次公開招聘人員154名，具體詳見《彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員崗位及條件一覽表》（附件1，以下簡稱《一覽表》）。
三、招聘範圍及對象
（一）招聘範圍
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法、法律法規和國家大政方針，具有良好的品行品德和思想政治、職業道德素質；
3.按照體檢標準體檢合格，身體健康，具有正常履行崗位職責的身體條件；
4.符合崗位招聘的條件（詳見“一覽表”）；
5.本次招聘崗位年齡均要求在30週歲及以下（詳見“一覽表”，年齡計算截止時間為現場報名日前一天；
6.自願在彭水縣服務5週年及以上，未滿規定服務期者，解除聘用合同、終止人事關係並承擔相應違約責任；
7.2018年全日制高校應屆畢業生須在2018年8月1日以前取得所報考專業要求的畢業證、學位證、相應教師資格證。
8.符合事業單位公開招聘工作人員迴避制度的有關規定。
（二）以下人員不屬於招聘範圍
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑罰尚未執行完畢或屬於刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員；尚未解除黨紀政紀處分或正在接受紀律審查的人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處於禁考期的人員；現役軍人；在讀的非2018年全日制普通高校應屆畢業生；法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其它情形人員。
四、招聘程序及辦法
（一）報名及資格審查
本次公開招聘共分兩批次十個招聘點，上一站未招聘滿的崗位延續到下一站繼續招聘，每一站剩餘崗位缺額在考試結束後在彭水自治縣人力資源和社會保障局網站公佈（網站：http://www.psx.gov.cn/index_67.html）、下一站考點現場公佈，其中第二批次剩餘崗位須報市人力社保局備案。
1.報名時間及地點。分兩批次進行。第一批次從2017年12月22日開始，具體時間地點（具體地點詳見相關學校校園網）如下:
第一站：西南大學2017年 12月22日上午8：30
第二站：湖南師範大學2017年 12月24日上午8：30
第三站：華中師範大學2017年 12月25日上午8：30
第四站：東北師範大學2017年12月27日上午8：30
第五站：北京師範大學2017年 12月28日上午8：30
第六站：中央民族大學2017年 12月28日下午14：00
第七站：陝西師範大學2018年1月3日上午8：30
第八站：四川大學2018年1月4日上午8：30
第二批次：經第一批次招聘後，所缺崗位指標用於第二批次公開招聘。招聘點設在四川師範大學和重慶師範大學。
第九站：四川師範大學2018年 1月5日上午8：30
第十站：重慶師範大學 2018年1月7日上午8：30
2.報名方式及資格審查。採取考生現場報名，不接受委託等其他方式報名。報名者需本人到場提交《彭水自治縣面向2018年應屆全日制普通高校畢業生公開招聘教育事業單位工作人員報名表》（附件2），本人身份證、《2018年全日制普通高校應屆畢業生就業推薦表》、《2018年全日制普通高校應屆畢業生就業協議書》、大學期間成績單（未記載必修課的成績單為所學全部課程）、相應獲獎材料原件和複印件各1份。
3、開考比例。實際報名人數與招聘崗位數最低比例達到1：2（全日制普通高校研究生學歷並取得相應學位和教育部直屬高校免費師範生報考的不受該比例限制），達不到實際開考比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按四捨五入計算）；無法遞減的，取消招聘。其中急需緊缺人才的，經市人力社保局認定，可作為緊缺崗位開考。因招聘崗位取消的，在徵得考生同意後可調劑到符合報考條件的其它崗位。
（二）考試考核。考試考核分為專業技能測試和麵試兩個部分。
（1）專業技能測試（分值100分）
報考人員通過報名資格審查合格後到指定地點參加專業技能測試。專業測試以上課的方式進行，內容為報考崗位相關內容，分值100分，專業技能測試成績當場公佈，考官對考生成績評定在60分以下的、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案，考生成績低於60分者不得確定為擬招聘人選。
（2）面試（分值100分）
面試採取結構化面試方式，分值100分。面試具體按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員辦法》（渝人社發〔2016〕281號）執行。面試成績當場公佈，並由考生簽字確認，考官對考生成績評定在60分以下、90分以上的，須在評分表中說明理由；考生面試成績在60分以下、90分以上的，考官組應寫出書面報告，報縣人社局備案。
（3）總成績計算。
考試考核總成績=專業技能測試成績×60%+面試成績×40%（專業技能測試、面試成績採取四捨五入法，保留小數點後面兩位小數）
（三）.簽訂就業協議
根據招聘崗位數及根據考生考核總成績從高分到低分的順序，按招聘單位本次招聘空缺崗位情況，按考試考核總成績從高到低依次確定簽訂就業協議人員，並現場簽訂協議。如同一崗位簽訂就業協議人選最後一名考核總成績分數相同時，則組織加試，以加試成績高者優先。
（四）體檢
根據擬聘崗位職數按考核總成績由高分到低分等額確定體檢人選。考試考核總成績出現並列時，則加試專業技能測試，加試成績高者進入體檢。
體檢按照《關於轉發〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉的通知》（渝人發〔2005〕25號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人發〔2007〕113號）、《關於轉發〈修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）及公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（渝人社發〔2010〕49號）、《關於轉發〈關於印發公務員錄用特殊體檢標準（試行）的通知〉的通知》（渝人社發〔2011〕38號）、《轉發〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關修訂內容的通知》（渝人社發〔2013〕193號）和《關於進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發〔2013〕7號）以及《關於修訂及有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定要求，並結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級及以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費由考生自行承擔。除按相關規定應在當場或當天複檢並確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出複檢申請，經縣人力社保局同意後到指定醫院進行一次性複檢，體檢結果以複檢結論為準。體檢不合格者不予聘用。
體檢時間2018年7月中旬（具體體檢時間和相關事項請考生於7月上旬在彭水自治縣人力資源和社會保障網站查詢，體檢地點重慶主城）。報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢。
（五）考察
體檢合格人員由縣人力社保局與招聘單位主管部門對其政治思想表現、道德品質、業務能力以及有無需要實行迴避等情況進行考察，並對應聘人員資格條件進行復查。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現空缺時，其缺額不予遞補。
各位考生須於2018年8月1日前取得畢業證、教師資格證（職教中心的數控技術應用教師、旅遊服務與管理教師、汽車維修教師、物流管理教師、中餐烹飪教師可放寬至其試用期滿取得中等職業學校相應教師資格證後方可聘用，否則取消聘用）和學位證，否則不符合招聘資格條件，不予公示和聘用。
若體檢、考察、資格條件複查不合格或經確認自動放棄出現的缺額，不再進行遞補。考察以後環節出現的缺額不再遞補。
（六）公示
考察工作結束後，確定擬聘用人員名單，在重慶人力資源和社會保障網、彭水自治縣人力資源和社會保障網上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷（學位）、專業、畢業院校、考核總成績、擬聘單位等。
（七）聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，經縣人力社保局審批同意聘用後，按有關規定辦理聘用手續。聘用人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和渝人發〔2006〕68號以及重慶市事業單位崗位設置管理的有關規定進行管理，享受事業單位工作人員的工資福利待遇。
聘用人員按規定執行試用期，試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用，試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用。
本次招聘的人員須在我縣至少服務5年，最低服務期限內不得流動到縣外其他事業單位。未滿最低服務期的，與我縣事業單位解除人事關係，並按每年8000元標準承擔相應違約補償責任，且3年內不得報考我縣機關、事業單位公招工作人員。
聘用人員於2018年8月26日持報到證、畢業證、學位證、教師資格證、身份證原件和複印件各一份到彭水中學報到。
五、紀律要求
公開招聘事業單位人員工作，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招考工作順利進行。自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，按有關規定追究當事人的責任。
本簡章由彭水自治縣人力社保局、縣教育委員會負責解釋。
原文鏈接：
http://www.cqhrss.gov.cn/c/2017-12-12/509179.shtml
一錘官網：
http://www.1chui.cn
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