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工作中经常面临的两件事就是，招人与裁人，
公司业绩好了，乘势而上的时候，就会招兵买马，扩大队伍。
公司业绩差了的时候，就会考虑成本，裁减人员。
但有些公司在裁人的时候都会想办法让员工主动离职。
这样做对公司来说，有以下好处。
第一，是你主动辞职的，不是公司辞退的，
这样做显的公司比较“仁义”，
面子上好看。
第二，员工主动辞职和被辞退是不一样的。
一些公司会利用员工的主动辞职，而减少发放补偿金。
工作中，如果出现以下几种情况，那就要注意了，
很有可能是，公司的一些“套路”，让你主动辞职！
一、突然唱衰公司的声音在内部强烈起来！
任何一个在职场中的人 ，都想找到一家前途远大的公司，
所谓“良禽择木而栖，贤臣择主而侍”
谁也不想在一家朝不保夕的公司里面待太长时间。
如果你的部门领导，突然开始唱衰自己的公司。
觉得公司快要不行了，没法再坚持了。
这个时候，你就要考虑是否被套路了。
要“听其言，观其行！”
不要觉得你部门领导在唱衰公司，
自己就赶紧辞职，
看看你的主管领导是怎么做的！
其实有可能一些话就是故意说给你听的。
你心中方寸已乱，主动辞职的话，有可能是正中下怀。
（不过在耍心眼的公司里面不待也罢，不一定是坏事！）
二、本来五个人的工作突然都让你三个人做！
当你发现你的任务量越来越大，工作越来越忙的时候，
先不要埋头苦干，可以先静下来看看，仔细想想，
为什么会出现这种情况。
着很有可能是，你公司领导的一种“套路”
“温水煮青蛙”，慢慢的增加你的工作量。
你如果能适应了，那更好，一个人干两个人的活。
如果不能适应了，主动辞职，也许就是中了公司的套路！
（这种情形也要分情况，公司业绩很好，但是还这样做，很有可能就是想辞退你，但是公司业绩差了，还有这情况，有可能就是考验你的时候了，所谓“岁寒，然后知松柏之后调也”经历一些事，与公司共患难也不一定是坏事）
三、无缘无故总是被找茬！
人在工作的时候，追求两样重要的东西，
一是，心，就是你的工作能不能让你开心。
让你开心的事，有很多，比如同事关系、工作环境、工作前途
等等，都能让一个人开心。
二是，薪，很多人不一定喜欢自己的工作，
但是看着薪水也不错，也不会轻易辞职，还会努力工作。
因此，一些公司假如想辞退一个人的时候，
就会让这个人“心”受伤。
无缘无故总是被找茬，
一天被批评十几次，相信很少有人能坚持半年还工作吧？
天天被批评，太伤自尊了，
虽然老板没有直接说出辞退你的那句话，
但是明眼人，都知道这是老板在撵人呢。
这个时候，不如早走，换个工作，
说不定你能找到一片更广阔的蓝天！
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