宗元
退休了拿著退休金，不知清理的人還覺得挺羨慕，畢竟是旱澇保收呀，不用擔心國家不給開支，到月拿錢，絕對有安全感！
但實際情況又如何呢？真的那麼逍遙自在嗎？
在小編看來也不盡然，畢竟城市的消費高，什麼都得花錢買，米麵糧油雞鴨魚肉，沒有一樣是自給自足的，物價上漲的速度永遠大於漲工資的速度，在城市生活不易，生活在城市的退休工人更不易。
天一閣農業
我父母也是上海國營企業的退休工人，我父親在世的時候，經常埋怨自己的退休金低，這是因為他下崗時間早，遇到計劃經濟結束，國企改革，50多歲就下崗在家了，退休得時間早，退休金就相對低一些，所以他就埋怨自己3000多元退休金低，與七八千元的公務員相比，也確實低了不少。
我還有一個同事，名叫龍生，他一直堅持上班，因為當年他插隊落戶在安徽，那邊企業裡的職工退休工資才2000多元，這對他來說在上海肯定是無法生活的，所以龍生他雖然年近七十歲，但還是要繼續上班，他也埋怨自己的退休金低。
另外，我有一個舅舅，退休也就六七年，他在原來民營企業裡是領導，他退休後只拿4800元/月收入，在他看來，公務員六七千元的收入很高，覺得大家都為社會貢獻了一生，晚年退休後收入差距不應拉得過大。
綜合來年看，雖然國家每年給退休工人漲工資，但是退休公務員群體的收入也在同步在漲，雖然退休人員之間的收入差距在縮小，但是還沒有縮小到退休工人滿意的差距之內。不過，退休工人再埋怨自己退休金低是要比農民退休沒保障要強得多了。
不執著財經
不是一些退休工人埋怨退休工資低，而是百分之七十的工人埋怨退休工資低。而是應該做個分層調查，退休人員中工人平均多少退休金，教師退休人員平均多少退休金，事業單位退休人員平均多少退休金，機關幹部退休人員平均多少退休金，調查結果一出來就知道工人是最低了，就有比較了且一目瞭然。而不是國家出臺的全部退休人員平均工資，看不出工人退休人員的真正平均月退休金了。真正工人剛退休時的退休金大都在月一千至一千五左右，大家都說說你不低？
楊建東89
我剛退休三個月，我來談談感受：
盼了很久總算熬到了退休，43年工齡退休金3126。想著每天早上一睜眼就發百十塊錢，覺得挺美的，我們老兩口合計7000多，每年還能漲點，在洛陽定居，怎麼算都綽綽有餘。沒事還能出去玩玩。
仔細想來，我們這裡的消費還是比較低的，就這點錢要是在大城市可能也就是個溫飽水平。再往後想想，到了晚年，生活不能自理的時候，獨生女兒無暇照顧，需要僱人或者去養老院的話，這些錢就捉襟見肘了。
想想也就是不夠，有點害怕😨！
十月秋風寒
真的是很低。工作幾十年了。比如同一個點同時間上山下鄉的知青，一個學歷比另一個高，還是招工考試出來的。另一個因學歷低而最後安排在林場。因行業不同，那個考試出來的因是在企業，退休只領到2600元。而那學歷低而不用考試安排林場算事業部門就領到4000多元。真是令人啼笑皆非！
晴雨31573053
不請自來。其實現在退休的工人退休金並不低，能拿到五、六千元了，相當於一個正縣、處級的退休金。真正退休工人中退休金低的，是退休早的那部分人，當時企業繳費少，社會平均工資低，所以那部分退休工人退休時退休金僅七、八百元。雖然後來國家十三連漲退休金，但因這部分人基數太低，十三連漲後退休金也不過兩、三千元，的確有失公平。我國職工的退休金制度，是當年退休職工按上年度本市平均工資的百分比領取，所以現在的退休工人比早年退休工人的退休金高出很多，這的確不夠合理，需要引起政府部門的重視。
Wwbing
這也難怪工作三十多年至四十年，同時參加社會養老保險繳費二十幾年的工人。一退休下來，領取退休養老金二千伍佰元至三千元左右。平均每一年退休金不（足）到一佰元。較早以前退休的職工(2000年之前)，每個月退休金600--700元左右，後來每年提高養老金，現在已經有3000元左右。如果他（她）們是事業退休人員，應該多了一倍。難道他（她）們不應該埋怨退休養老金低嗎？
老頑童168666666
例如，同班同學畢業後一個去企業單位工作，一個去事業單位工作，但同時退休後工資就不一樣。因為企業職工的退休工資是按繳費年限參加養老保險後領取到的養老金。機關事業單位無需繳費，是按工作年限和職務 領取養老金，因此事業單位養老金就形成高於企業職工的養老金。
為了取消這一差別，現在養老金並軌制度已經完成， 2005年國務院出臺了“38號”文件。規定從2006年1月1日起“基礎養老金要按繳費年限計算，最低要交夠15年”，如果同時退休，其中有一人是90年代參加工作的養老金仍然要高一些，因此實現養老金平等，需要一個過渡過程。
據筆者觀察；目前退休職工養老金額度低的原因，無非就是企業人員工作不穩定，繳費年限少，工資不高繳費擋次低，或單位福利差等原因造成的。
逍遙山人68080452
企業職工和公務員事業單位的工資差了一大截，企業雖然說14連長可是長一次頂多百八十塊錢，可是公務員事業單位一長就是一次好幾百，福利也多。差距越拉越大。
另外，同是一個企業單位的職工，2004年以前退的工資很低，因那時社平工資低，而2005年以後社平工資逐漸提高同是一個企業的職工2005年以後退的工資自然就高一些，大約得差一千元以上。而普遍長工資時，先退後退一樣長，所以退的早的永遠少，恰恰這群人都是老三屆，建國前的，為祖國為企業立下了汗馬功勞，待遇是最低的，試問這部分企業職工能沒意見嗎？難道國家就不覺得虧欠他們嗎？
未澤1
所指退休工人就是企業的或靠企業編制的退休人員，他們退休後的養老金相對事業或公務員退休人員的養老金相差太大，這在制度安排上是不合理的，在三四十年前工作參加工作時都是響應國家號召，對工作也是服從組織安排，革命工作只有分工不同，沒有高低貴賤 ，到老了退休了差距這麼大，這讓誰都會想不通，對社會的貢獻不分大小，退休金卻分多少讓老職工心寒啊！
