有幾句話非常形象地形容了職場人士的尷尬：能力不夠會被忙死，本領不強會被笑死，辦法不多會被急死，勁頭不足會被罵死，品行不正會被搞死，智商不高會被累死，得罪領導會被整死。以下三點是職場做人做事的基礎，更是事業發展的基礎。
一、做事先做人，做人一定要有自己的追求和骨氣
職場之上，做事先做人，做人亦做事。如何做事、更好做人是大家都要面對和處理的問題。處理得好，則道路通達，順境可期；處理不好，多處處碰壁，裹足不前；處理不聰明，則易處處遇“陷阱”，深陷其中難以自拔。
人生一世，當有自己的追求。有追求，就會內心堅定，不會被暫時的得失所迷茫，寵辱不驚，經得起風浪；沒有追求，就會隨波逐流，亂花漸欲迷人眼，不知所蹤，甚至誤入歧途。
做人，應當有自己的骨氣。沒有人天生就有軟骨病，多數是被後天的現實打擊所成，成為屈膝卑躬或吹噓拍馬，甚至背信棄義的人。所以，“骨氣”兩個字，很重，不是一般人能夠背得起的。但能配得上這兩個字的人，也能夠得到所有人的敬佩。同時，骨氣能夠很好的支撐一個人的自尊心和自信心，讓他能夠在艱難困苦中玉汝於成。
第二、能幹事、幹成事還要會辦事
職場之上，不能幹事乃至幹出成績，不僅不能證明自己能力，而且在有機會提升時也難以服眾，一定難以出人頭地。所以能力不夠就要補知識、補經驗、補人脈，打好今後發展的基礎。但僅有能力也一樣難以登上高峰，職場不是技術比賽，而是綜合實力的衡量，包括內部形勢研判、時機把握、關係處理、明暗競爭等等，所以能辦事還要會辦事，該辦則辦，不該辦時能辦也不去辦。只有這樣才能在最關鍵的時刻、最關鍵的節點顯示出個人的能力和魄力，才能被上司、同事們認可並關注。否則，就是幹得再多、再累也不會得到認同和讚賞。
第三，要學會並能夠忍耐，
成大事者不拘小節，時機不成熟，耐心等待乃至忍受胯下之辱，有時也是必須的。特別是越往上走，通道越窄、競爭越激烈，不能等待，有時就是最大的失誤。所以，人心平和，坐看雲起時，有時才是最好的做法。
綜上，職場之上，以上三點若難以做到，則很難出人頭地，但若能悟出其中真諦，不僅會事業有成，而且可平步青雲、鷹擊長空，翱翔萬里。
【本文版權歸嘚吧嘚大叔所有，歡迎評論轉發】
閱讀更多 嘚吧嘚大叔 的文章
