專訪有贊白鴉:爲什麼要設邊界?我希望揮桿出去,能打多遠打多遠

專訪有贊白鴉:為什麼要設邊界?我希望揮杆出去,能打多遠打多遠

白鴉的微信朋友圈背景是一張他在做演講的照片,PPT上的六個字顯眼,做生意,用有贊。

有媒體把有贊稱為微信生態第一股,但其實這家公司距離上次的危機不到三年。它曾激進擴張,想通過燒錢獲得300萬個商家。後來,遭遇資本寒冬,這讓有贊開始反思。

對一個SaaS公司來講,儘管不像平臺公司那麼受關注,卻可以埋頭做自己的產品,不斷迭代。與其獲取更多用戶,不如服務好每一位用戶。只不過,你要耐得住寂寞。

任何行業競爭都是難免的,白鴉覺得有詆譭正常,別管你背後有多少人,圈地的時候,沒必要你死我活,跑得最快的才是贏家。

白鴉表達欲旺盛,早年寫博客、玩知乎、開微信公眾號,但作為有讚的CEO,他越來越不愛在公開場合露面,4月19日上市的新聞爆出,許多媒體試圖聯繫採訪,他拒絕了,他說自己徹底放棄炫技了。

上市的第九天,白鴉做客葛嶺錄首度接受採訪,和我聊了聊上市之後的打算、微信生態和如何處理競爭關係。

專訪有贊白鴉:為什麼要設邊界?我希望揮杆出去,能打多遠打多遠

01

談上市

有贊是一個接近C輪的公司,

還有很多事情沒有開始動,它只是剛剛開始。

葛嶺錄:有贊上市了,有輕鬆的感覺嗎?

白鴉:在我自己心目中有贊只是一個接近C輪的公司,還有很多事情沒有開始動,它只是剛剛開始。原來只是對幾個股東負責,現在不行,又多了很多股東,做決策不得不多想一下。

每一年覆盤,都會覺得去年特別二,特別傻,很多事沒做好。前年特別牛,做了很多事情,有很多成績。創業者總會高估自己短期的能力,低估自己長期能創造的價值。當有贊變成一個公眾公司之後,短期也就變得很重要,所以其實反倒讓我們壓力更大了一些。

葛嶺錄:你在4月19號給團隊內部信裡說,“你所圖甚遠,一切才剛剛開始……”,你的願景是什麼樣的?

白鴉:加拿大有一家在美國上市的SaaS公司叫Shopify,它估值130多億美金。我們兩家的業務模式很像,他們是亞馬遜的商家,用Shopify開店去Facebook和Instgram上做生意,有讚的客戶是淘寶、京東的商家,他們用有贊在微信和微博上做生意。

現在有贊上市部分的估值接近一百億港幣,下個目標就是先超過Shopify。至少現在我們的技術能力已經超過他們了。

我認為今天我們所服務的客戶只是剛剛學會用互聯網的方式做生意,未來他們要更智能化地去經營。

我們希望可以幫助每一位重視產品和服務的商家成功,在中國這樣的商家應該超過2000萬家。到那個時候,會發現我們今天做的只是最基礎的數據奠基而已。

SaaS公司擁有在線實時運營的足夠顆粒度的活數據,可能擋都擋不住,未來我們一定是一家人工智能公司。

葛嶺錄:這麼多年SaaS公司不受關注的原因是什麼?

白鴉:大家都關注山頭,沒有人去關注地基。最被關注的平臺型的公司模式是什麼,聚攏資源,然後再去分配資源,淘寶、百度都是這樣。地面上壘山頭,壘得越高,越光彩奪目,所有人的目光都聚集在那裡,估值就會變得高。

SaaS公司是沉到底下做基礎能力建設,很苦,一遍一遍地挖,服務一個又一個客戶,沒有人關注,估值也上不來。

你又不被關注,還得默默地挖三年、五年的坑,人家從第一天起就被關注,這個對比就很強烈。

葛嶺錄:回頭看有讚的發展,最初三年免費,現在看來是正確的決定?

白鴉:是正確的錯誤,那個錯誤讓我們低成本地試錯。創業第一年我是懵的,到後面融到第一筆錢後,想做成一個平臺公司,但常識告訴我,平臺公司這麼個路徑是有問題的。

如果是一個服務公司,最簡單的商業模式就是最有效的商業模式。你用我的軟件就該給我錢,你不給我錢就是沒需求。用錢來篩選客戶是最有效的。

2016年4月,有贊做了第一個拼團產品,定價468元。第一天收了100多萬元。第二天漲到648元,依舊有客戶購買。那個時候我對自己說,就應該這樣。

如果把時間線拉到足夠長,所有的錯誤到最後我都覺得是正確的,它至少讓我吸收了營養,吸取了教訓。人每天都在犯錯誤,十個決策能有兩個對的就不錯了。

創業者就是不斷地摔跤、受挫折,不停地拆招,不停地解決問題,解決完一個又來一個,最後你發現自己好牛解決了這麼多問題。

葛嶺錄:未來有贊做什麼不做什麼,邊界在哪裡?

白鴉:我認為現在還沒到劃邊界的時候,我們的使命是服務每一位重視產品和服務的商家。我做了一個產品,客戶使用,不斷提需求,我不斷滿足需求,他不斷提需求我不斷滿足需求,於是我的客戶越來也多。

這很像打高爾夫,我今天給自己一個球道,這個球道是幫助每一位重視產品和服務的商家成功,至於這一杆打出去能打多遠,不重要,只要沒偏離球道,我都可以打。

如果商家說,你能貸款給我嗎?好像現在有贊還搞不定,但是我可以跟能貸款的公司合作,幫你撮合,我可以試一下,但我沒有必要給自己劃邊界。

葛嶺錄:今天流量在微信裡,如果有一天這個流量池轉移了,有贊會怎麼辦?

白鴉:不知道,我也不關心。如果流量池換了我就幫商家換,商家的客戶在哪,我就幫商家去哪。我的球道是商家需求,只不過今天它呈現出來的是微信而已。

葛嶺錄:你說站在未來看今天,小程序是一定要嘗試的東西。微信生態未來會是什麼樣?

白鴉:事實上中國人已經在微信上生活了,它跟水電煤一模一樣,已經是基礎設施了。最表面的就是所有的提醒都不重要了,你只需要每天打開手機一百次,什麼信息都不會錯過,什麼問題都能解決。

未來它可能不只是基礎設施,還能像土壤一樣分解,去別的地方不斷地排列組合。微信小程序可以被嵌入在不同的APP裡,通訊能力、數據能力、位置信息、支付能力,你要啥自己去組合。它的大邏輯跟我們做SaaS的邏輯已經很像了,就是不停地挖。

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02

談競爭

不要看你背後有誰,你要拼命往前跑。

葛嶺錄:SaaS公司的核心競爭力是什麼?

白鴉:就是產品和服務。總得不停地迭代產品,不同階段迭代產品的落實點不一樣。

第一個階段,就是壘功能。一個平臺型的公司想做一個業務,要搞定一百件事,先搞定十件就可以上線了;SaaS公司想做一個業務,要搞定一百件事,對不起,你得先搞定九十件才能上線。沒有那麼多功能,就是差的體驗。

第二階段,商家要獨立,要個性化,要可配置,你就必須做到後端標準化,前端個性化。

第三階段,易用性要特別好,讓每一個商家、客戶都可以快速上手使用。不然,每一個客戶教他使用的成本會特別高。

葛嶺錄:很多人會說自己的產品是某某界的有贊,你肯定也聽了不少。怎麼看這種現象?

白鴉:某種程度上這說明了SaaS在中國是個大趨勢。首先,我覺得這種現象是對我們的認可。

第二,我覺得這也說明我們的產品是一個通用的SaaS產品。一些行業除了交易,還有其他的需求,未來兩到三年可能會有很多垂直的有贊出現。

有贊是一個橫向的產品,存在縱向的可能。如果有人要做縱向的,那好吧,乾脆幫他,於是我們做了一個叫“有贊雲”的產品,把有讚的底層技術共享出來。

葛嶺錄:他們都不是你的競爭對手?

白鴉:我覺得這是一個特別有意思的話題。最近我們內部也在說這件事,有一些人黑我們,我的同事也躍躍欲試地想黑別人。

我對他們說,你要看怎麼定義競爭對手。如果競爭對手是客戶在買產品的時候把你和誰放在一起對比,我覺得我們是沒有的,都是來襯托我們的。

圈地的時候是沒有競爭的。你在做一個增量市場,你最應該做的不是踩別人、黑別人,這個時候不要看你背後賽道上有多少人,你要拼命地往前跑。

葛嶺錄:有人來黑你們,不需要做回應嗎?

白鴉:不需要做任何回應,黑就黑吧,我幹嘛要回應。

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03

談管理

你得有上籃進球的能力,還得傳球。

狀態不好的時候,該坐板凳你就得坐板凳。

葛嶺錄:你原來是有辦公室的,後來為什麼沒了?

白鴉:我有辦公室的時候基本上不用辦公室。來了CHO之後,我把我原來辦公室給她,我要麼就在會議室,要麼就在工位上。在獨立辦公室自己坐那,對著電腦,太二了。

葛嶺錄:招聘的時候會招哪類人?

白鴉:最早創業的時候比較喜歡招跟自己很相近的人,因為相近的人會更合拍,更能互相理解。

但是這兩年,變了一些,體現在兩個維度:第一,我更喜歡用常識思考的人。講話你就大白話跟我說,不要跟我提什麼概念。我們公司每一層樓進門的柱子上都寫著"說人話"。

第二,找跟自己互補的人。關於一個人的能力維度的劃分,有老虎型、獅子型,我覺得都跟算命似的。

最近看到一個我覺得很好,創業者的五種能力它分為好奇心、探索力、想象力、執行力、堅持力,我發現我的好奇心爆棚,探索欲很好,想象力也足夠好,堅持力也不錯,但我的整合執行能力沒有那麼強,所以我招了很多執行力好的,跟我一起制定計劃,把它搞定。

葛嶺錄:我注意到你很喜歡把公司叫做組織。

白鴉:對,我確實很少用公司這個詞。未來的工作和未來的協作方式一定是分佈式的,幹嘛一定要把一群人圈在一起大家來上班。

合理的組織形式可能類似於籃球隊,你得有自己上籃進球的能力,還得傳球。你不能太獨,太獨不懂合作,這球也進不了。狀態不好的時候,該坐板凳你就得坐板凳。

葛嶺錄:我看你們經常收到客戶送的錦旗。

白鴉:這是一道奇葩的風景。2013年,有一個賣茶葉的客戶給我們送了一面錦旗,我們覺得好新奇,大家都拍照發朋友圈,然後別的商家就看見了,也開始送。

為什麼會出現這個呢?我們規定絕不能拿客戶的任何一件東西,如果拿了立即開除,如果夠定刑的,我一定報警,毫不猶豫。但,“錦旗”這麼好玩的東西例外。

如果有客戶把東西給寄過來,你要寄回去,公司是不會報銷郵費的。後來發現,還是會有人匿名送東西。這個事情我們非常嚴格,你收到禮物了,能退就退,不能退的那就要拿到行政備案,我們搞了一個內部的拍賣,拍賣的錢拿去做公益。

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04

談個人

創業讓我克服炫技

葛嶺錄:很多投資人還是會說,我認白鴉這個人。你覺得投資人看中你的是什麼?

白鴉:其實我不太願意直接面對這個問題。我沒有找到答案,我也沒有嘗試去找,這個問題的答案對我是一種壓力。

葛嶺錄:你之前是知乎的活躍用戶。有網友問怎麼評價白鴉,你回“估計不知道的人說,聽說在百度也沒做過什麼;合作的人會說做事靠譜,風格強硬;還有一些合作的人會說狂妄”。現在你覺得大家對你的評價會是什麼?

白鴉:我在百度也好,阿里也好,在任何時候工作都是極其投入的狀態,而且簡單粗暴,它該是什麼樣就是什麼樣。我只管做對的事情,不管其他人舒不舒服,所以就會導致我得罪過很多人。

我是一個比較喜歡做自我總結和提煉的人,最好的方法是把它表達出來,所以我很早就開始寫博客。在寫的時候,就一定會有人來噴你。他看到你寫的,很可能不知道你在做什麼,就說你是吹牛。

這幾年我其實變化挺大。我在上班的時候覺得自己特忙、特敬業,創業了之後才知道什麼叫忙。忙到沒時間寫博客,忙到只會在筆記本上記一些關鍵詞。

創業之後所有的事都聚焦在這個事上,我做這事不需要別人知道,只需要我的客戶知道,不需要我的同行知道,所以我也不需要混知乎了,也不需要寫博客了,也不需要參加行業會議了。你又不是我的客戶,你愛知道不知道,你愛怎麼評價我跟我一點關係都沒有。

我的客戶知道我,我的客戶對我有好評,我的客戶認可我,我的客戶願意給我提建議那才是最重要的。我一直是要裡子不要面子的人,我最在乎的是我的一幫好哥們怎麼說,其他的我完全不在乎。

葛嶺錄:阿里對你的影響是什麼?

白鴉:阿里給了我財務自由,讓我可以甩手去創業。阿里真正教會我的是怎麼樣用使命和願景仰望天空,怎麼去驅動一個組織,怎麼把理想一點點夯實,讓一群平凡的人去做一件特別牛的事。這種味兒,你沒經歷的人是體會不到的。某種程度上,我創業也是把那個味帶著走。

葛嶺錄:你的驅動力來自於什麼?

白鴉:我有很大的能量,總希望做點什麼讓我可以發揮能力,所以我永遠在不斷探索我的能力邊界有多大,我覺得這是我真正的驅動力。

葛嶺錄:創業讓你克服了什麼?

白鴉:創業唯一讓我克服的是炫技。大學的時候打球,老師總說,你為什麼不直接投籃,為什麼非得轉身?為什麼動作沒做完你就不投?包括我以前寫博客,多少有炫技的成分在。

今天我更願意去追求本質,創業讓我真正穩下來,去“守正”。


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