每個上班族的心願就是升職加薪與帶薪休假，當然最希望的就是自己當leader了，誰願意整天屈居人下，不僅工作量大，而且更要時時刻刻看領導的心情說話。不過，上班族最喜歡的就是找一份自己喜歡的工作，有一個體貼下屬的上司，最好能憑藉自己的努力和才華，升到領導的位置。這簡直就是勵志人生的典範。
不過，並不是人人都適合當leader，同事們之間互相會討論一些領導的性格，有些人很得人心，有些人不得人心，往往職位高的人的確會令下屬覺得很認可這個人。就像我朋友在討論到她的經理cici,她是一個典型的女強人，在高層都是男士的情況下，她還能佔有且僅有她一人的經理職位。她的確是很有人格魅力的一個人。朋友滿眼的都是羨慕喜歡這個人。可見，leader必定會自己光環，帶動身邊工作氛圍，很有感染力才行。
她是以身作則型的領導，因為是餐廳經理，她會主動跟客人收盤，跟客人問需求等等。而她只是告訴你一聲，並不是自己舉手之勞就能做到的事情，還要跑到你面前去指使你去幹這件事。朋友很是佩服的說著。而且她沒有一點領導架子，對大家都很親切，所以，跟她一起工作比較輕鬆,自在。所以，更加喜歡這樣的領導。
她不僅僅只有感染力，而且還是一個情商很高的leader，她會很注重細節，會見你主動跟你打招呼，很熱情，所以大家都很喜歡她，還有很多客人就是因為她的原因，愛上了餐廳，成為了老顧客。她天生自帶leader氣質，僅用3年就升上部門經理，身邊的人都很羨慕，但是心服口服。她不僅只是一個老好人形象，還是一個敢說敢講的人，跟你說你需要做什麼，但是確實是語氣和態度都特別好，而且她不怕你生氣，因為她很真誠的指出你的不足，但是給足你面子，這真的是一個全能的且史上最親民的leader了。來自我朋友的真實描述，希望她早日實現自己的leader夢。
這種leader範兒的表現，你有幾分可以做到呢？還有leader必備品質，你有哪幾種？大家認為什麼樣的人比較適合當leader呢？你的leader有沒有善解人意呢？歡迎大家留言參與我們的話題討論喲！
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