嶽73951872

工傷實際上名字應該叫做因工受到的傷害。不管是受傷還是死亡，都要先認定工傷。

一般來說，像這種情況是可以被認定上工傷的。不過一般被稱為視同工傷。

實際上我們職工發生了工傷之後，不管是死亡還是受到傷害，都要做的是認工傷認定，認定是工傷了，然後再區分責任。這是必做的流程。

認定工傷之後，就是索要待遇了。工亡的待遇。

工傷死亡的喪葬補助金是六個月的當地社會平均工資，一次性撫卹金標準是20年的全國人城鎮人均可支配收入。還有供養親屬的待遇，一般是30-40%的本人工資。

因為確實有一部分單位沒有給職工交納工傷保險。如果沒有交納工傷保險，這部分待遇還是要跟用人單位要。

而用人單位不給的話，個人也不要急。可以通過工傷保險先行支付規定向社保申請。

社保會在三個工作日內受理，然後在五個工作日內向單位發佈催告通知。如果用人單位五個工作日內仍然不給，那麼工傷保險基金就會先行賠付。完全按照，用人單位參加了工傷保險的待遇標準。

社保基金先行賠付的費用，可以通過法院等程序向用人單位申請強制執行。即使用人單位資不抵債，也能夠保證我們的職工享受到合理的待遇。

這是對我們工人最大的公平。

暖心人社

429方寸世界

您好。

您所描述的情況屬於工傷死亡。

工傷的定義：

工傷是工作傷害的簡稱，亦稱職業傷害。

你所描述的情況屬於在工作引起並在工作過程中發生的事故傷害。

當上班突發腦幹出血時已經可以認定是工傷。

工傷包含此內容:

工作緊張突發疾病造成死亡。

那麼用法律上的規定來描述是這樣的，請看下面：

在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的。

工作時間裡突發疾病（腦幹出血），第二天死亡，時間沒有超過48小時。

工傷死亡的認定和工傷認定相同。

由用人單位或受傷害職工及其家屬（包含工會組織）向統籌地區社會保險行政部門如

省級或市級社會保險行政部門提出申請。

注意申請認定有時效性。單位在30天內，受傷害職工或者其直系親屬（包含工會組織）為1年。

同時社會保險行政部門會告知需要準備的申請材料。

社會保險行政部門接到申請材料後會調查核實材料是否屬實。

工傷死亡認定由社會保險行政部門作出後會送到申請人手中。

工傷死亡的賠償由死亡人家屬領取包括喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫卹金。

由於各地用工價格不同，所得賠償也不一樣。

喪葬補助金是6個月本地區上年度月平均工資。

一次性傷亡補助金是48個月本地區上年度月平均工資。

供養親屬撫卹金按本地區上年度月平均工資分配比列，不能超過本地區上年度月平均工資。

當供養親屬失去供養條件時不再享受該項撫卹金。

供養親屬撫卹金是按月份領取，直到失去法律規定的供養條件。