2018年7月20日，我院順利召開2018年度首批博士後進站考核會。6位來自全國不同高校的博士報考我院博士後崗位。中國中醫科學院博士後管理辦公室主任顧東黎和朱曉博同志蒞臨了考核會議。
本次博士後進站考核專家委員會主委由我院副院長劉震擔任，委員會成員包括科研處副處長吳萍、保健病房主任馮玲、心身醫學科主任許鳳全、肛腸科副主任曲牟文、風溼科主任醫師劉宏瀟、放射科副主任楊學東。我院人事處處長鬍東鵬等作為我院博士後流動站管理人員參加了會議。
我院領導高度重視博士後工作，相關工作同時得到了中國中醫科學院相關領導和部門的支持與指導。本次博士後進站工作嚴格執行文件要求和工作流程，並經中國中醫科學院博士後管理辦公室審查合格，正式召開2018年度首次博士後進站考核會。
我院人事處處長鬍東鵬首先對醫院博士後工作現狀進行了介紹，中國中醫科學院博士後管理辦公室主任顧東黎對新版博士後工作系列文件進行了詳細解讀，同時肯定了我院加大博士後培養力度以及經費投入等相關舉措。
按照博士後進站考核程序，合作導師分別介紹擬進站人員基本情況，擬進站人員對其科研成果、擬開展的科研方向及工作計劃進行彙報，與會考核專家進行提問並提出專業建議。隨後，專家委員會進行了充分討論並現場打分，劉震副院長代表本次考核專家委員會宣佈考核結果，同意該6名博士進入我院博士後流動站工作。
博士後是醫院科技創新工作的“生力軍”，是醫院學科建設的重要支撐力量，擴大博士後流動站人員，提高博士後人才質量，有助於完善我院人才培養模式，為醫院在引進高端人才，搭建人才創新平臺方面拓寬思路和渠道。
為充分發揮我院博士後等高層次創新型青年人才對於醫院發展的積極作用，促進我院師資隊伍建設和學科發展，我院將進一步提高認識，抓好新政策落實，加強組織協調，強化管理隊伍建設，不斷開拓進取，努力開創我院博士後工作的新局面。
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