在谢丽尔-桑德伯格在《向前一步》中指出，在职场之中男性的成功度与受欢迎程度成对比，但对于女性来说，这种情况可能需要反过来，当男性成功了，无论在男性和女性中都会受到欢迎，但当一个女性成功了，她对周边的男性和女性中都可能变得不那么受欢迎。
事实上情况可能与书中所说的类似，但书中的观点也并不是完全正确的行为准则，当职场女性在工作中十分出色的时候，周围的同事都会不吝于自己的赞美，但当职场女性表现的格外争强好胜、强悍果断的时候，也在代表着她背离着自己最初的行为模式，因为一旦陷入到这种思维中，职场女性会像个男性一样行动，这也会让她失去原本的职场魅力和人际圈子，才会在职场中不受欢迎。
女性的成功与受欢迎的程度并不完全排斥，而某些技巧则可以让职场女性在提升工作能力的同时，变得更加受到欢迎，从而营造一个舒适、融洽的工作范围。
首先让我们思考，什么样的职场女性才称得上是受欢迎？
想要成为一个受欢迎的职场女性，需要做到领导重视、平级欣赏、下属追随、客户喜欢，这才是真正全方位的受欢迎。
但想要做到这四点却非常艰难，但铭记一下这些原则，便能让你在职场中如鱼得水，不仅能够有效提升自身的工作能力，更能得到领导和同事的赞美及好评：
1.不要获取差异性对待
近年来女权这个概念被很多人所混淆，女权追求的是女性平权，而不是女性特权，在职场中更是如此，职场中以工作能力作为员工价值的衡量标准，因此在日常工作中，职场女性不要以女性自居来获得特殊身份或地位，从而主动获取差异化对待，即使同事之间主动客套，也要尽量拒绝，尽量维护自身的工作内容，从而体现自身的工作效率，才能获得更好的工作提升。
2.同事关系掌握分寸
职业女性在职场中要尽量注重人际关系的拿捏，特别是与异性接触或合作的过程中，对话和行为应当注意场合和形象，尽量展现保护自我、尊重他人的态度，才能在职场中受到更多的好感。
3.注意自身形象得体
许多职场女性不清楚在职场中适合什么样的装扮，其实在职场中还是更看重个人的工作能力，但对于自身的形象的打理需要恰到好处，不要蓬头垢面、素面朝天的出门，这样会让人觉得你不尊重这份工作，也不要浓妆艳抹，要在打理形象的时候做到干净利落，除了自身形象外，办公桌也要做到干净整洁。
4.有事情说事情，不要随便耍脾气
现在年轻的职场员工大多是独生子女，因此在工作中受到委屈或训斥，就感觉到心里承受不了，就会在工作中发脾气、耍性子，甚至会想到跳槽和离职，但这些都不是解决委屈的方式，想要不再委屈，就只有一个办法那就是提升自己的工作能力，让自己从普通做到优秀。
5.不要在背后说人八卦
你在背后说过的坏话、嚼过的舌根最后或早或晚都会传到话题者的耳朵里，因此不要在公司中信口开河，随意的传播谣言和八卦，并且在别人说八卦的时候也要避而远之，要清楚语言的危害力，管好自己的言语，才会更容易得到领导和同事的好感。
希望职场中的女性能够所到之处、遍地花开，在公司中待人谦逊温和，做事雷厉风行，真正做到领导重视、平级欣赏、下属追随、客户喜欢，受到每个人的欢迎。
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