好消息！
密雲農村地區勞動力城市公共服務類
崗位招聘信息來啦！
此次共兩個招聘單位
待遇都不錯
除福利待遇及工資收入可觀外
每人每月還可獲得2500市政補貼
心動了吧！
趕緊看看具體內容吧！
招聘1朝陽輔警專場
為貫徹落實北京市政府、朝陽區政府關於促進本市農村地區勞動力就業、以及朝陽區城市公共服務類崗位安置本市農村地區勞動力就業工作會議精神，經北京市公安局朝陽分局研究決定，現面向本市農村地區公開招聘勞動力就業人員800名，安置在北京市公安局朝陽分局流動人口管理員崗位。招收工作由指定勞務派遣公司負責。公告如下：
【招聘條件】
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，遵守國家法律法規；
2、自願從事流管工作，具有忠誠、奉獻、吃苦耐勞的精神，服從組織分配；
3、有良好的道德品行和心理素質，紀律觀念較強，能夠保守工作秘密；
4、年齡40週歲以下男性（1978年12月1日以後出生的）（需提供材料，身份證正反面複印件）；
5、具有國家承認的大專以上學歷，或取得省級以上黨校核發的大專以上學歷人員（需提供材料，學歷證明覆印件）；
6、具有本市農村地區常住戶籍（需提供材料，戶口本首頁及本人頁複印件）；
7、具備正常履行職責的身體條件；（面試、筆試等四項測試通過後再體檢）；
8、在相同條件下優先錄取就業困難人員；（零就業家庭，低保戶，無業人員等享受國家補貼人員請提供相關證明材料）
9、有原工作單位者，錄用後須提供原單位《解除勞動合同證明》有關材料；
10、本人沒有受過刑事處罰或治安管理處罰，以及其他不良記錄（面試、筆試等四項測試通過後再辦理政審函）；
11、確認在街道已經登記為失業或待業狀態，社保已經操作減員（需提供材料已登記失業的就業失業登記證或已經年審過的農村勞動力轉移就業證，原件。）
12、沒有不適合從事流管員工作的其他問題。
【工作職責及考核制度】
1、負責居住證和居住登記卡的受理、辦理工作；
2、開展實有人口和實有房屋管理，入戶檢查、採集、登記流動人口和出租房屋信息；
3、開展安全防範和法律法規宣傳，排查出租房屋治安、消防、建築隱患等問題，向派出所或社區民警報告；
4、實行8小時工作制，因工作特殊性，採取白天和夜間彈性工作制，夜間負責警務室值守；
5、實行月工作考核、年度評價，對考核不合格等人員予以解聘；
【工作地點】
北京市公安局朝陽分局所屬戶籍派出所從事流動人口管理員工作。
【考試內容及應聘程序】
本次招聘面向本市農村地區公開招錄，由頂峰皓華聯合盛世大道派遣公司組織招聘會，北京保安服務公司朝陽分公司實施招聘。招聘按照“一次報名，四項考試”的方式實施，即先向派遣公司報名，再由保安公司組織筆試、面試、心理測試和計算機操作測試四項考試。
1、凡報名初審通過的報考人員，隨時保持通訊暢通，將採取短信通知的形式，通知參加筆試、心理測試、計算機操作測試、面試的時間、地點。
2、筆試考試內容可參考《中華人民共和國治安管理處罰法》（2012年修正本）、《北京市房屋租賃管理若干規定》（北京市人民政府令第231號）、《北京市辦理暫住登記和居住證實施細則（試行）》（京公人管字【2016】1337號）以及時政等內容。
3、凡報考人員弄虛作假者，一經發現，直接取消聘用資格。
4、按照“四項考試、測試”成績由高到低的順序，以實際招聘崗位人數，確定錄用人員。並以短信形式通知本人。如未接到通知的人員即被淘汰。
5、擬聘用人員需準備本人近期兩寸證件照2張（均藍底）、本人戶口本、身份證、學歷證書以及其他資格、資質證書等材料的原件及複印件進行資格複審，並領取政審函材料。時間、地點另行通知。
6、根據招聘人數，通過“四項考試、測試”體檢和政審的報考人員，與勞務派遣公司按規定程序訂立勞動合同，錄用上崗的流管員任用期為兩年，試用期為兩個月。
7、在招聘工作全流程期間，報考人員需保持通訊暢通。
【薪酬待遇】
年薪不低於56000元（含個人繳納五險一金）。（注：不含市政府補貼每人每月2500元；不含朝陽區政府補貼食宿費每人每月800元）。
聯繫人：趙 曌 68313537、王曉歡 89039161、米衛剛 85813755
招聘2通州首開物業
首開物業簡介
首開實業公司是經首開集團批准成立的以物業管理服務為主業的大型國有企業，是首開集團的全資子公司。公司於 2008 年 4 月成立，註冊資本金為1 億元人民幣。
首開實業公司旗下物業板塊有6 家物業公司：億方、方莊、望京、寶地、燕僑、寶景均為國家物業管理一級資質企業，所接管的物業管理項目涵蓋住宅、商業、辦公、學校及辦公等多個類別領域，物業管理足跡遍及北京的東城、西城、朝陽、海淀、豐臺、石景山、順義、昌平、房山、大興、通州等11 個城近郊區及遼寧、河北、天津、山東、江蘇、浙江、廣東、福建、四川、貴州等 13 個省20 個市。截至2015 年12 月，首開實業公司所屬6 家物業公司在管面積達4500 餘萬平方米，項目總數330 餘個。
勞務派遣企業簡介
北京睿智視界信息管理諮詢股份有限公司，是一家以勞務派遣、社會保險代理服務為主業的專業企業。公司由具有多年人力資源管理工作經驗的專業人士組成，以企、事業單位為服務對象，以企、事業單位人力資源管理中涉及的勞務派遣、勞動和社會保障事務為服務內容，以政策諮詢、方案設計、社會保險代理代辦為主要服務方式。
為落實北京市委、市政府關於疏解整治促提升、促進農民增收和促進農村地區勞動力就業工作，北京睿智視界信息管理諮詢股份有限公司根據首開物業副中心項目招工要求，面向北京市密雲區招聘北京戶籍（會議服務保障類崗位87人除外）相關工作人員，具體如下：
一、招聘崗位：總計209人
工作地點：通州副中心行政辦公區
（一）會議服務保障類崗位（87人）（不限北京戶籍，但僅本區農村地區勞動力可享受2500元崗位補貼）
1、會議部主管10人；2、會議領班15人；3、前臺接待15人；4、會議服務員40人；5、音響服務7人；
（二）保潔服務類崗位（65人）（北京戶籍，僅面向本區農村地區勞動力招聘，可享受2500元崗位補貼）
6、保潔部領班12人；7、技清保潔員16人；8、浴室管理員2人；9垃圾分類員2人；10、保潔員33人；
（三）工程技術類崗位（57人）（北京戶籍，僅面向本區農村地區勞動力招聘，可享受2500元崗位補貼）
11、綠化工10人；12、高壓值班8人；13、綜合維修12人；14、給排水維修8人；
15、維修電工8人；16、弱電維修4人；17、空調運行4人；18、電梯安全員1人；
19、房屋結構安全1人；20、房屋設備安全1人。
二、基本要求
1、五官端正、身體健康、形象良好、無不良嗜好、無紋身；
2、遵紀守法、無犯罪記錄、需政審通過；
3、認真負責、吃苦耐勞，有較好的團隊協作精神、紀律性強。
三、具體崗位要求及工資待遇
（一）會議部主管10人（女性）
1、年齡在45歲以下，3年工作經驗；
2、學歷：大專及以上；
3、身高： 165-170cm；體重：不高於55kg；
4、工資收入:試用期3個月，試用期工資8000元/月，轉正後稅前工資10000元；
崗位職責：
1、根據會議接待預定單做好會場佈置計劃工作；
2、合理安排會議中心員工，做好會議接待服務工作；
3、根據客戶要求，做好會前燈光、音響和各項服務工作的準備工作；
4、組織會議中心接待員做好每日會場清掃保潔工作；
5、負責做好每月會議中心物資的盤存及統計工作，採取積極有效的方法，設法降低物資、能源耗損；
6、負責員工的日常部門培訓和紀律教育，確保員工安全正確地操作，言行舉止相關制度的要求；
7、熟悉會場內各類設施設備的使用維護的基本常識；
8、負責員工的排班、考勤和休假的初審工作，根據需要及員工特點，安排日常工作，發現日常工作中發生的問題要及時彙報與處理。
（二）會議領班15人（女性）
1、年齡在40歲以下，2年工作經驗；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、身高：165-170cm；體重：不高於55kg；
4、工資收入:試用期3個月，試用期工資6400元/月，轉正後稅前工資8000元。
崗位職責：
1、確保完成各項會議服務及接待工作；
2、負責會場的佈置工作，包括：燈光、空調、服務用品、飲用水、日常巡視等；
3、負責會服員的監督、溝通、協調工作；
4、完成領導交辦的其他工作任務。
（三）前臺接待15人（女性）
1、年齡在18-30歲以下，1年工作經驗；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、身高：165-170cm；體重：不高於55kg；
4、工資收入: 工資收入:試用期3個月，試用期工資5600元/月，轉正後稅前工資7000元。
崗位職責：
1、為大堂來訪客戶提供問詢、指引服務，並負責大堂環境的維護監督等工作；
2、完成領導交辦的其他工作任務。
（四）會議服務員40人（女性）
1、年齡在18-30歲以下；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、身高：165-170cm；體重：不高於55kg；
4、工資收入: 工資收入:試用期3月，試用期工資5600元/月，轉正後稅前工資7000元。
崗位職責：
1、負責會議前的準備茶水、會議用品等工作；
2、負責會議室設備及服務用品的檢查及報修；
3、負責保持會議室與服務區的乾淨整潔；
4、負責會後的會場整理；
5、在會議主管的領導下，負責各類會議的接待、服務工作；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
（五）音響服務7人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下，3年工作經驗，有相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資不低於5000元，具體面談。
崗位職責：
1、具有音響設備調試、維護工作經驗或經過音像播放專業培訓，對電子設備有廣泛的瞭解，能熟練地運用電聲設備，熟悉一般電氣的安全操作規程，有一定的電工基礎。
2、具有設備事故、消防、安全事故處理能力；
（六）保潔部領班12人（男女不限）
1、年齡在45歲以下，2年工作經驗；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、負責對管理區域內的保潔工作進行定期檢查、督導。
2、嚴格監督執行各項保潔管理制度，經常對保潔工作進行檢查、巡視、發現問題及時協調處理。
3、負責保潔隊伍的日常工作安排，合理調配人員，督促保潔員遵守各項制度。
4、負責保潔員的日常技能培訓工作，確保所管轄區域進行的保潔作業操作的標準、規範及安全。負責及時靈活妥善處理客戶的各種清潔要求和投訴；
5、協調好各部門之間的合作關係，不斷提高保潔水準；
6、完成領導交辦的其他工作任務。
（七）技清保潔員16人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下，2年工作經驗；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、能接受上夜班、倒班；
2、有相關技術（如清洗地毯、地面結晶打蠟等）；
3、熟悉各種保潔藥劑的使用方法
（八）浴室管理員2人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下；
2、工資收入:試用期3個月，試用期工資2800元/月，轉正後稅前工資3500元。
崗位職責：
1、負責職工浴室的管理工作，浴池淋浴使用正常，經常保持浴室內清潔衛生。
2、每班打掃更衣室衛生，經常擦拭門窗、玻璃、牆壁和更衣櫃，做到室內無灰塵、無垃圾、無積水。
3、負責更衣櫃、淋浴器、照明等維修保養工作。
4、管好職工的更衣櫃，嚴防職工物品被盜。
5、維持好浴室秩序，不準外單位人員進入洗澡，不準出現打架、鬧事等違紀現象。
（九）垃圾分類員2人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下；
2、工資收入:試用期3個月，試用期工資2800元/月，轉正後稅前工資3500元。
崗位職責：
1、清運工作要迅速及時、全面徹底。每天必須定時定點將各個垃圾桶內的垃圾
摺合成滿桶,廚餘垃圾桶不得與其他垃圾桶混合,並集中運送至處理中心,不得有遺漏。
2、垃圾桶架子上不得有空缺,每運走一桶垃圾須替換上對應的空桶,桶架上的
垃圾桶必須要配備齊全並按要求擺放,最右邊擺放廚餘垃圾桶。
3、保持垃圾桶的清潔衛生,將垃圾桶擺放點散落的垃圾清掃乾淨,確保周圍地清潔衛生和整潔。
（十）保潔員33人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下；
2、工資收入:試用期3個月，試用期工資2800元/月，轉正後稅前工資3500元。
崗位職責：
1、負責所分配區域或客戶的衛生清潔工作；
2、保證按質按量的完成所分配的任務；
3、聽從分配和安排；
4、建築物內外保潔；
5、完成領導交辦的其他工作任務。
（十一）綠化工10人（男女不限）
1、男年齡在55歲以下，女年齡在50歲以下，2年工作經驗；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、具有園林綠化養護管理2年以上工作經驗；
2、熟悉各類苗木養護標準、要點及注意事項；
3、具有專業的修剪、栽植、病蟲害防治等方面的養護管理技能，熟悉規範操作。
4、具備較強的責任心和原則性，良好的溝通、協調能力及團隊合作精神。
5、完成領導交辦的其他工作任務。
（十二）高壓值班8人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，高壓操作證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
全年24小時四班兩運轉對電梯、強電系統、應急電源、避雷系統、各類開關、斷路器、繼電器等電器元件進行巡視、檢查、養護及搶修工作。
（十三）綜合維修12人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、熟練掌握各類設備設施的性能、構造及原理,嚴格按照作業規程進行維修、使用、保養,確保各類設備設施的正常有效運行;
2、完成日常報事報修工作任務,做好設備設施日常巡檢、故障應急處理工作,發現問題及時上報並提出合理化建議;
3、負責如實、準確填寫各類質量記錄表格,做好交接班工作,妥善保管各類工程技術資料;
4、協助設備運行工做好設備設施的維護保養和運行管理工作,定期完成設備設施維修保養計劃,發現問題及時上報並提出合理化建議。
（十四）給排水維修8人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、負責給排水設施設備安全運行及日常維修保養；
2、每日例行檢查給水系統水泵房、水箱、地下管網設備運行情況,定期維護保養,確保設施設備的整潔運行良好,並做好記錄；
3、巡視中發現的維修問題,應及時解決,解決不了的問題或緊急事情,應馬上物業經理報告；
4、堅守工作崗位,定期檢查下水主管道,保證轄區給排水系統暢通無阻。
（十五）維修電工8人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、對設備的電氣維修和日常保養負全責，定檢定修，確保設備正常運行並做好維修記錄2、嚴格執行安全、技術操作規程和相關作業標準，杜絕違章操作並拒絕違章指揮。
3、熟悉分管區域內所有設備的構造、原理和性能，瞭解設備現狀及其狀態，掌握操作規程和維修保養知識，具備快速準確解決問題的能力。
4、巡迴檢查、巡檢排故、設備搶修、協調作業。
（十六）弱電維修4人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、負責轄區內供電系統設備(弱電部分)的安全運行及管理;
2、 負責上述系統的日常維護、檢查管理工作,並填寫值班記錄;
3、 確保弱電工作室清潔整齊;
4、 定期對消防系統設備檢查,發現故障及時排除;
5、 監控系統收視情況巡查,保證設備運行;
6、 配合準備調試項目各活動所需設備。
（十七）空調運行4人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、 熟悉所屬設備及操作規程；
2、 根據需要，按照操作規程每天準時開啟和關閉相應的製冷或供暖設備，並按運行記錄表作好記錄
3、 供暖季時及時與鍋爐房聯繫，努力使空調區域的溫、溼度符合規定的標準範圍。
4、 在供冷季結束後、供暖季開始前的保養與維護.
5、 遇有緊急情況需末端排水和注水時，要準確關閉或開啟所屬空調區域的供回水管路系統閥門。
6、 設備開前、停後應先檢查其前端電源櫃的運行狀態指示（即是否已送電），尤其是接到維修人員停機維修通知後，應立即停止使用故障機組並掛檢修牌。
7、 定期進行機組的保養與維護。
8、 做好空調設備維修保養記錄及設備故障記錄。
（十八）電梯安全員1人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、執行電梯有關的國家政策、法規,對公司所有電梯物業項目的電梯進行管理。
2、完善電梯的管理工作,檢查和糾正電梯使用中的違章行為;
3、負責各電梯運行的日常巡查工作並做好記錄;
4、制定和落實電梯的定期檢驗、維保計劃;
5、檢查電梯安全注意事項和警示標誌,確保齊全清晰;
6、妥善保管電梯鑰匙及其安全提示牌;
7、發現運行事故隱患需要停止使用的,有權作出停止使用的決定,並且立即報告物業服務中心負責人;
8、接到故障報警後,立即趕赴現場,組織電梯維修作業人員實施救援;
9、實施對電梯安裝、改造、維修和維保工作的監督,對維保單位的維保記錄簽字確認。
（十九）房屋結構安全1人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、參與制定施工項目安全生產管理計劃。
2、參與建立安全生產責任制度。
3、參與制定施工現場安全事故應急救援預案。
4、參與開工前安全條件檢查。
5、負責作業人員的安全教育培訓和特種作業人員資格審查。
6、負責施工作業安全及消防安全的檢查和危險源的識別，對違章作業和安全隱患進行處置。
7、參與施工現場環境監督管理。
8、參與組織安全事故應急救援演練，參與組織安全事故救援。
9、負責安全生產的記錄、安全資料的編制。
10、負責彙總、整理、移交安全資料。
（二十）房屋設備安全1人（男）
1、年齡在55歲以下，2年工作經驗，相關從業資格證；
2、學歷：高中（職高）以上；
3、工資收入:試用期3個月，試用期工資4000元/月，轉正後稅前工資5000元。
崗位職責：
1、制訂設備管理制度、操作規程、安全生產管理制度，建立健全設備檔案。
2、制訂設備大修、項修計劃並組織實施，負責設備檢修前的技術方案、檢修中的質量檢查、檢修後的試車驗收和記錄整理歸檔工作。
3、負責日常及時組織和參與對設備、電器的維護、故障的排除。監督任何員工不得私自拆除安全防護裝置進行生產作業。
4、負責公司的安全管理，做好公司員工的設備、環境、操作等的安全培訓，並對安全隱患進行風險評估，制定糾正預防措施，確保公司生產工作安全無事故。
5、負責公司內外部水、電、氣、設備廠家修理及安檢部門來訪的管理和接待工作，做好工作記錄。
6、負責安全生產的記錄、安全資料的編制。
7、負責彙總、整理、移交安全資料。
四、福利待遇
1、工作時間：每週工作時間不超過40小時，加班按國家相關規定支付加班費。
2、社會保險：繳納五險無住房公積金。
3、政府補貼：凡是與本公司簽訂勞動合同的派遣員工，用人單位按照北京市公共服務類崗位就業政策要求對符合條件的派遣員工申報每個月2500元的崗位補貼（最長不超過五年）。
4、食宿：免費工作餐、免費提供員工宿舍（24小時熱水、空調、網線）。
5、夏季發放防暑降溫用品。
五、特別提示
1、勞務派遣員工入職所提供的個人履歷、證件複印件必須真實有效，如有虛假或不能按時上交申報資料影響用人單位對派遣員工社保和政府補貼辦理的責任由個人完全承擔。除特別註明外，其他所有資料一式三份，用人單位存檔1份、用工單位審核備案1份、辦理社保和政府性補貼提交1份。
2、勞務派遣員工應聘入職前要與原單位辦理解除勞動合同證明；去戶口所在地社保所辦理《北京市農村勞動力轉移就業證》（農村戶口）或《就業失業登記證》（城鎮居民），《就業失業登記證》要有最新的失業登記（年檢）。
3、勞務派遣人員與用人單位簽訂《勞動合同》後要回當地社保所辦理招工手續。
4、用人單位按照《社會保險法》管理規定在30天內為派遣員工辦理完社保繳納事宜。
5、勞務派遣員工因個人原因，不能按時向用人單位提交社保辦理資料，影響社保繳納、政府補貼申報，享受不到北京市政府2500元崗位補貼的責任由完全個人承擔(最長不超過五年)。
諮詢電話：010-88584570 88422030 88423150
諮詢時間：上午09:00-12:00 下午13:00-17:00
如何報名
報名時間：
2018年9月18日（週二）報名地點：密雲地區戶口所在地社保所
招聘會舉辦時間：2018年9月21日（週五）
招聘會舉辦地點：密雲區人力資源和社會保障局人力資源市場
社保所聯繫電話
密雲，想去的朋友們
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這麼好的工作，收入待遇都不錯
還有每月每人2500的補貼拿！
內容來自：密雲區人力資源市場
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