我承認我是一個不會安慰別人的人！
有一回過天橋，遇到一個準備輕生的人，他扶著欄杆邊咆哮邊訴說自己的痛苦，公祖跟生活的雙重壓力，壓的他再也支撐不下去了。
橋上很多人圍觀，但沒有一個敢上去勸，怕弄巧成拙，我很想去勸他，用各種勵志的故事，喚起他求生的希望。但是我做不到，本來想好了說辭，但張嘴的時候，卻一個字都蹦不出來。
一籌莫展的時候我匆忙打開手機，沒料到，竟然搜索出一系列安慰人的步驟和方法，我就按照這些方法，試著去勸慰他，希望能幫他想通：
1、要有同理心，認同對方
他說自己工作毫無意義：熬了兩個月的夜，用心做的方案，卻被老闆罵說做得像屎一樣。
我思索了一下，上前一步說到：“這麼努力，他還批評你，太過分了，但是心態也不至於崩了吧！”，說完心想，接下來他一定聽我勸了吧。
沒想到，他聽完更激動了：“你知道個屁啊，有些人不用怎麼努力就能做得很好，我雖然花了很多心思，但方案還是做不好！這才是重點！！”
我一看，這個不行，得趕緊看下一個方法！
2、更需要的是傾聽
於是我又接下去：“你平時工作一定很多吧？煩心的事肯定也不少，我不知道該說什麼好，但是你願意說的話，我很願意聽的。”
聽到這，他貌似沒這麼激動了，說：“唉~我是一個人事，工作內容本身就很繁瑣，平時加班都做不完了，領導還經常塞給我其他任務，說是為了讓我有提升，但我實在是吃不消”。
這下我反而不知道怎麼接了，畢竟感覺他領導說得還挺對的。
不行，看下一條。
3、和對方同仇敵愾
恩？做不到做不到......還是感覺他領導說得對，再下一條
4、讓他對未來抱有希望
這個可以有，好！就這樣。
他繼續抱怨說：“唉，算了，反正我這一輩子都不可能有希望了”。
我開口道：“不，上天從來不會辜負努力的人，你一定會成功的，而且總有一天你會超過你領導，你身邊所有人都會為你驕傲！”
他聽了一愣，情緒是沒這麼激動了，但是還是苦著臉，難道我說得這個未來太浮誇了？來來來，再來看下一條。
5、最好的安慰不在言辭，而是用行動表示我和你一起
恩？用行動表示在一起，怎麼做呢？難道我也要過去圍欄那邊坐著？萬一不小心變成了我跳橋呢？萬一他看我過去緊張，一不小心失足呢？不行不行......
正在我糾結的時候，旁邊一個看起來白白淨淨的大叔突然開口：“誰的工作沒壓力啊？我也是做人事的，我之前壓力比你還大，每天加班加到半夜，不到30頭頂就變地中海了，誰能不崩潰！！！不過後來我用了2號人事部，工作效率提升5倍，再也沒加過班，還經常被老闆點名道姓的誇，後來升職加薪，我還偷偷去植了發，年輕人工作壓力大就趕緊找方法，跳什麼樓啊這是！我手機裡剛好有2號人事部的應用，你過來看看這個。”
原以為他還會繼續抱怨，但沒想到他居然屁顛屁顛的就跑過去跟大叔請教2號人事部了，哪還有跳樓的傾向。
原來這就是所謂的用行動表示我和你一起啊，HR現在也算是“高危”職業了，看來我也得了解一下2號人事部，好好的未雨綢繆一番了。
聽說點擊下方“瞭解更多”，就可以預約演示2號人事部，輕鬆解決HR工作難題，升職加薪0壓力。
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