反對“總”文化：丁磊不滿被叫“丁總”，周鴻禕讓員工叫他“老周”。
近期網易雲公司開了一場大會，目的就是為了表彰網易雲在職的老員工，感謝他們在這期間對網易雲所付出的。而在整個流程中，主持人就稱丁磊為丁總。聽到這個稱呼，丁磊並不開心，他表示自己可以接受別人叫他丁，丁磊，不能接受大家叫他丁總，他說這是埋藏至深的總文化，而這總文化他這一點都不支持。
丁磊表示自己的年齡沒有那麼大，而且叫老闆為總的似乎是傳統的國有企業中才有的。但是在反對總文化中，丁磊並不是第一個，周鴻禕曾也公開表示自己不喜歡總文化，並且在公司還嚴格杜絕總文化的出現，公司員工不能稱呼領導為總。他們就認為，如果一個企業內總文化盛行，那這個公司就很難有突破。
因為總，就代表著上下級的區別，在大家的心中，對上級就要保持絕對的服從，老闆的話為天，要不然給我們開工資的人是老闆對他們不敬，飯碗就不想要了嗎？在周鴻禕他們心中並不是這樣想的，他認為員工內心有了等級之分，不敢對老闆說建議，就算老闆出現問題也很少有批評的聲音，這樣企業就沒有創新。
在360公司中，員工對周鴻禕的稱呼就是老周，聽上去是不是就很親切了。在小編看來，他們如此介意總文化，其實介意的是官僚思想，他們想保持公司的創新力，看來他們這種杜絕總文化的想法應該要被更多的公司所學習，你們認為呢？
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