去坚守还是放弃？夜里我反复问自己这个问题。
被分配到工厂以后，面对的第一个问题就是租房，因为学校很快就要赶我们出去。我们寝室八个人被拆分的七零八落，因为我们都没有选择同一个地点来进行实习工作。
胖子选择了去外省的一个德国合资工厂，而阿东去了一个汽车研究所，当然也是工人，阿广去了一个日本的合资企业，阿会则由于有亲属在一个国企，直接变为干部编制，彻底脱离了我们工人先锋队。剩下的我们：我、阿童、阿强、阿亮我们四个人分配到了一家公司。
所以我们也就住在了一起，我们四个人一起找了一个两室没有厅的房子，大概六七十平的样子。有两个卧室，一个小厕所。一个小厨房。每个月大概1200，平均到每个人身上也就四百块钱，离单位很近，我们很满意。
我们进入到车间的时候已经是丰收的秋季，在东北秋天很短很快就进入到了冬天，我们这一波人200多，被分配到了不同的公司，不同的车间，不同的班组。而我分到的班组是倒夜班生产。这也是我人生当中第一次知道什么叫做“12+12”“8对8”。
这种生产方式让我耳目一新，他的意思也就是连续干12个小时每一天分成两个班次，一个班次生产12小时，或者说从早上8点到晚上8点，这样的生产方式。也许这么忙其他人会觉得这样的效益很不错，工人应该会得到很多的血汗钱吧？但是事实情况并不是这样。
国企内的用工形式主要分成三种：正式工，还有一种是临时工，还有一种是实习学生。当然，后来又衍生出了一种外包工，并且在正式工之内还分有两种工种。一时间我真的被这种复杂的用工形式，搞得一头雾水。但是我只知道自己是个实习学生，分配到的班组平均年龄都在40岁以上，唯一的年轻人就是我和我的同学。我们所在的车间是自动化程度比较高的地方，并不需要出太大的体力活。只需要按一下按钮，看一看机器就可以。
可是工作并没有想象的轻松，国企大院厂房都是80后，有的甚至70、60，厂房破旧不堪，然后在里面大兴土木，各种现代化设备安装在环境恶劣的车间内，这也许就是暴殄天物吧。特别是在寒冷的冬季，车间跨度很小，南北方向的物流门都会打开。那种深夜冷风倒灌的感觉，至今我终身难忘，无数次想要逃离，因为对未来即迷茫有害怕。
有人说他们刚到企业，什么都没有给发，但是我感觉在国企唯一的好处就是什么都会配发给你。
刚来车间的第一年我们每个人都发了两套工作服，一件儿大棉袄，当然还有其他的一些劳保用品，手套，口罩，还有安全帽，逢年过节米面油、各种超市购物卡，最低500那种，参加各种活动我还得了一大堆的锅碗瓢盆调料罐等等…反正我家现在的调料罐还有很多那个时候发下来的。
并且加班也会有难吃的盒饭，或者已经看了就吐的方便面等一些其他的食物，当然加班是不会有加班费的。在没进入这个工厂之前，我就听说这个企业采用的是工时制度，一直不懂什么是工时制度，以为干得越多挣得越多，愿意干多少就干多少，但是现实情况并不是这样的。一直不太懂这种劳动的分配方式。
选择工时制度，那就应该按照严格按照每一件的工时多少来进行计算工资，但是呢实际情况却是人为操作的因素很大。有些地方是没有产量限制的，而有些地方是有严格的产量限制的。当然这其中都会有一个大计划来进行控制，但具体你干多干少，那都是计划员的问题，而计划员排产一直都是玄学。
刚毕业的我们充满了一身的热情，身体也都能熬得住。每天早上8点进厂，晚上8点出厂，回到家里面洗漱过后就是九十点钟，就这样日复一日的过着。
实习的日子虽然辛苦，但那些有小伙伴陪伴的时光十分美好，尽管只有半年的时间。我却经历了人生当中最难忘的一个半年。
因为有的人终于坚持不住了，我们班级一共有八个人，分到我所在的车间，其中四个人都因为受不了这种工作方式，选择离开。因为在我们实习结束之后，我们就莫名其妙的变成了临时工。当初招聘我们的公司人事人员，说好的会优先给我们转正的机会。但是当我们实习合同到期的时候再也没见过那个人出现，并且告知我们愿意干就干，不愿意干可以选择离开，身边很多的人都选择了放弃。比如阿武，他选择了托关系，找人去了一个合资的企业，说将近花了10万。开始我觉得很傻，但是后来我听说他们有油补，还有加班费特别高的情况后，我觉得他的选择是明智的。阿童阿强都不是本地人，毅然决然的选择了回到老家，他们最后去了南方的工厂，每个人都锻炼成了该行业的高手。而我却不知道选择何方，到底是留在这里还是去其他的什么地方。我是一个随遇而安的人，不喜欢奔波，不懂选择也不会选。那个时候只是觉得身边的人对我很好，我觉得我可以留在这里，不必遭受太多的折磨，我也坚信自己只要踏实肯干，就应该可以获得认可。所以我选择留下来。跟我一起想法的人还有几个。但是我的室友随着他们的选择，我又再次踏上了搬家的这条不归路，我以为这次搬家只是偶发事件，可是没想到这却是我关于搬家噩梦的开始，这是我毕业以后的第二次搬家，相隔有半年之久。在接下来的几年里，没想到我陆陆续续的搬离几个地方。
閱讀更多 全球工業自動化 的文章
