出門在外辛苦務工
靠工資養家餬口
可是突然有一天
商場卻宣佈停止營業
更慘的是
老闆沒付工資，跑路了...
案例回放
2015年1月，陳某與張某共同出資在武平開了一家商場，陳某為該商場的法定代表人,先後僱傭鍾某、李某等58名工人從事超市收銀、貨櫃整理等業務。後因經營不善、資金短缺，商場停止營業，陳某為逃避支付工人工資離開武平。鍾某等人打電話催要工資，剛開始陳某只是拒接電話，後來電話竟然停機了，無法聯繫。截止案發，陳某拖欠工人工資共計14.57萬元。
2015年5月26日,鍾某、李某等58名工人向勞動監察部門申訴，要求陳某支付拖欠的工資。同年6月5日，武平縣勞動保障監察大隊以郵寄方式向陳某送達了《勞動監察限期改正指令書》，並在購物廣場經營場所張貼公告，但陳某
未在指定期限內支付拖欠的工資款。同年7月21日，武平縣勞動保障監察大隊將案件線索移送公安機關。同年10月20日，武平縣勞動保障監察大隊將張某妻子雷某墊付的工資全部發放給工人。2017年6月19日，公安人員在福清市將陳某抓獲歸案。
審理結果
法院經審理認為，被告人陳某以逃匿的方法逃避支付58名工人工資共計人民幣145767.3元，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付，其行為構成拒不支付勞動報酬罪。鑑於被告人具有坦白情節，且被告人在檢察機關提起公訴前付清拖欠全部工人工資，並主動接受罰金刑，一審判處陳某
拘役二個月，緩刑四個月，並處罰金人民幣五千元。法條鏈接
第二百七十六條之一【拒不支付勞動報酬罪】
以轉移財產、逃匿等方法逃避支付勞動者的勞動報酬或者有能力支付而不支付勞動者的勞動報酬，數額較大，經政府有關部門責令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，並處或者單處罰金；造成嚴重後果的，處三年以上七年以下有期徒刑，並處罰金。
單位犯前款罪的，對單位判處罰金，並對其直接負責的主管人員和其他直接責任人員，依照前款的規定處罰。
有前兩款行為，尚未造成嚴重後果，在提起公訴前支付勞動者的勞動報酬，並依法承擔相應賠償責任的，可以減輕或者免除處罰。
遇到惡意欠薪怎麼辦？
當你被惡意拖欠工資的時候，最簡單的方法就是電話投訴到當地勞動執法監察部門，他們會依據勞動監察保障條例，依法對用人單位進行監督檢查，並且責令支付工資。
或者是直接向當地勞動仲裁部門申請仲裁，通過勞動仲裁下達的裁決書，向單位索賠，如果還不賠付的，可以申請法院強制執行，如果勞動仲裁不予授理或者仲裁不公，還可以在15天內向人民法院提起民事訴訟，直接通過法院民事判決，主張自己的權力。
閱讀更多 龍巖中院 的文章
