殘聯的數據指出，我國殘障人士總數高達8500萬，約佔總人口的6%。而在這樣龐大基數的基礎上，很多人卻發現：為什麼我們很少能見到殘疾人。
如果一百個人中有六位是殘疾人士，應該是日常生活可見才對，因為我們每天何止會看見一百個人？事實上，之所以在街上見不到殘疾人，主要原因是很多殘疾朋友和普通人在外表是沒區別的。當然，還有一個重要的原因，那就是他們和普通人的社會機遇不同。
先來說說為什麼外表沒區別。
我國殘障人士有七種類型，分別為視力殘疾（約佔總比14.7%）；聽力殘疾（約佔總比24.2%）；言語殘疾（約佔總比1.7%）；肢體殘疾（約佔總比29.1%）；智力殘疾（約佔總比6.7%）；精神殘疾（約佔總比7.3%）；多重殘疾（約佔總比16.3%）。
所以，在8500萬人的群體中，至少有40%左右的殘疾人，是在外表無法發現區別的。
現在再來說最重要的原因：社會機遇
筆者之所以寫這篇文章，正是因為發現了一個現狀，那就是無數人在呼喊著關注和保障的時候，卻沒有多少人願意給他們和普通人一樣的機會。其實，殘疾人保障是社會公共福利的事情，我們這些普通人能做的只有履行自己的公共監督權力，或者出於善心的捐款。
而近日筆者在協助公司HR調整招聘關鍵詞的時候，發現了很多招聘網站都有著“招聘殘疾人”的可選選項。但是，卻很少有公司在那個方方正正的方格上打一個對號。而筆者甚至瞭解到，一些公司之所以不招收殘疾人，一方面是出於質疑工作能力，另一方面則是嫌麻煩。
至於為什麼麻煩，這點目前還無從得知，但出於工作能力的質疑，卻無法讓人理解。筆者以前從事養老服務行業，我們公司一直都有殘疾人士的打工者，雖然他們大多是做基本工作，但是工作效率和質量都很高。
而且，我們那裡有一位單腿殘疾的客服大姐，人特別的好，每天特別的開心，她對於挫折和責難的承受能力，要遠強於正常人。所以，在客服領域，至少筆者沒見過她有擺不平的問題。
反觀我們的現狀，卻很少有公司願意招聘他們。這種情況與其說是一種出自於不理解的認識偏差，倒不如說人性本質上的偏見。很多殘疾人根本就沒有問題，他們完全能夠憑藉自己工作而生活，但是偏偏沒有機會。
那麼多人都在呼喊著尊重、權利、保障，一條盲道修歪了，能有幾萬人出來批評。可是，為什麼卻沒有一個人給相關部門打個電話，告知一下情況？
一個人的心歪了，比一條盲道歪了帶給殘疾朋友的傷害更大。
筆者或許無法代替所有的殘疾人，但至少能幫一部分人吐出心聲：他們沒有問題，他們的缺陷甚至可能為自己帶來更高的天賦。而他們也不需要得到每個人同情和憐憫的眼光，他們需要的，只是平等，只是和普通人一樣的平等。
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