2016年4月份担任荣成经济开发区财政局局长以来，宋立志立足实际，无私奉献，任劳任怨，为区域财政事业发展谱写新篇。两年来所在单位先后被评为创建全国文明城市先进单位、荣成市财政局先进单位，个人荣获2威海市级优秀机关工作人员荣誉称号。
勇挑重担，积极参与税收改革创新突破
财政工作政策性强，业务性强，特别是近年来实行的财税体制改革，涉及到部门单位利益格局调整，发展与运转的矛盾日益显现，财政形势难度和阻力都很大。面对这种局面，宋立志不惧不怵，既瞄准现状，亦兼顾长远，积极探索与市场经济相适应的生财聚财理财的新路子。通过强化征收措施，优化支出结构，深化财政改革，加大财政监督，2017年初，创造性在全区推行税收月度分析调度机制，通过管区主导、税收财税共管、街道与部门全面参与税收研判等方式，对财税收入进行月度调度考核，提前分析研判，深挖30多个新建项目税源，对区街道收入任务、重点企业税收指标进行逐月调度落实、逐月制定预案、逐月分析考核，当年共完成工商税收5.42亿元，比上年增长18.75%，占预算收入计划的109.25%，增幅位居荣成市区镇首位，高出全市平均增幅11个百分点，年终财政考核位居全市区镇首位。
恪尽职守，为财政资金站好岗放好哨
作为财政局这一“敏感部门”的一把手，宋立志深知责任重大。他经常挂在嘴边的一句话就是“管好财、用好财，关键就是要秉公办事、依法理财”。严肃财经纪律：对于每一笔业务，都严格按照法律法规和上级财务制度的规定要求，认真履行监督职责，层层审批，大到项目资金使用范围、合同法定形式、政府采购手续，小到发票必备要素、收款人信息、凭证张数，都事务巨细地审查核实，按规定完善手续，实现资金规范安全，从制度源头上预防和防治腐败。
中央八项规定执行以来，为确保各单位“三公经费”只减不增，他严格贯彻相关政策，对超预算、不合理、违反规定的报账申请坚决予以拒付，并按月汇总“三公经费”报表，发现问题及时分析预警，形成监管合力，全区“三公经费”同比下降5 %。
强化投资审核关，及时发现和剔除项目中不合理、不合规等因素，减少项目实施过程中“单位随意点菜，财政被动买单”的现象；强化招标文件和合同审核关，注重招标文件和合同合法合规性、前后符合性审核；强化项目建设关，扩大投资评审的工作范围，前移评审工作的关口，通过加强过程控制、变更控制，寓管理于服务之中，对区重点项目进行100%跟踪审计，有力提升了投资评审效力，最大限度地提升资金使用效率。
2017年初成立区公有资产管理有限公司，从基础环节入手，建立数据档案库，完善日常产权占有、变动、注销登记工作，通过整合资产资源、实行集中经营等举措，积极参与管区物业、水电合同及设施配套管理工作，盘活闲置资产，提供保障服务，实现了对公有资产的动态监管。
牢固树立“财务管理怎么严格都不过分”的意识，加快推进国库集中支付电子化改革和财务规范化管理进程，修订完善了报销审批、办公采购等制度，建立了权责明确、流程严细、分工到人的岗责体系，最大限度防范廉政风险。
在宋立志的带领下，每名财政局的工作人员都牢记：每名财务工作人员都必须以廉以本、以俭养德，始终绷紧廉政这根弦，时时自重、自醒、自警、自律，为财政资金装上“防盗锁”和“安全门”。
主动服务，助力园区大项目协调引进
荣成经济开发区经过近年的积聚和发展，中心城区首位度地位进一步凸显，具备了跨越发展的优势、汇聚了创新突破的能量、站在了蓄势待发的新起点，在这种大环境下，宋立志围绕“抓项目就是抓经济，抓项目就是抓发展，抓项目就是抓财源”这一主题，积极思索如何更好通过资金支持为园区建设保驾护航，怎样为企业服好务，怎样力所能及的提供更大的政策优惠以及更便捷的工作手续。根据这一思路，区财政局上下全力保障区重大重点项目建设、产业转型升级，大力争取上级专项资金支持，创新投融资方式，引导金融信贷资金、社会资金等，通过创投基金、公有股参股等方式，支持引进项目尽快投产，加快推动区域新兴产业转型升级。两年来，宋立志先后陪同区党工委主要领导40余次奔赴北京、济南等地进行招商恳谈，在项目引进过程中做好先期投入产出、项目回报率等指标对比分析，准确把握产业发展趋势，理清项目市场前景，重点关注项目投资强度、财税贡献率和市场发展状况，以紧盯猛促、夜以继日的“钉钉子”精神，力促协议项目尽快落地、落地项目具备远期盈利能力。
强化机制，争当廉政建设典范标杆
“公生明，廉生威”，宋立志深知从严治党的重要性，始终将廉政建设作为干事创业的前提和基础，把抓班子、带队伍、强落实作为“一岗双责”的基础保障，在干部队伍里树立起“三个一”：一是引领责任带动，带头落实领导班子廉政建设，层层签订廉政建设责任书和承诺书，树立法制和科学意识，将日常财政行为纳入制度化、规范化和法制化的轨道。一是建立考核肃纪，通过采取班子成员点评、机关干部互评、月度考评等形式，努力提高干部队伍的纪律观念和规矩意识，切实增强队伍建设的凝聚力和影响力。一是率先制度自律，不以“局长”自居，而以“局长”自律，凡是要求干部做到的，自己首先做到，要求干部不做的，自己坚决不做，在干部职工中树立了良好的带头形象，也带出了单位清正廉洁的整体风貌。
閱讀更多 尋山街道 的文章
