你有沒有發現，有一句高頻的甩鍋金句叫“這行業不行”。
我最近一次聽到這句話，來自一位五年換了6份工作的人。剛轉行線上服務業的他，滔滔不絕舉了許多例子：
“你看以前紙媒多風光?報社廣告費動則上億。現在呢?”
“前兩年共享單車火成啥樣啊，沒多久就縮水得一塌糊塗。共享經濟一轉眼就蕭條了。”
“我以前鄰居做汽配，累死累活沒幾個錢，製造業能有什麼前途?”
…
嗯，這年頭無數文章不厭其煩地教導你，不是你不行，是你的行業不行。咳，說的好像只要換賽道、按下“Restart"按鍵，就能扶搖直上一樣。
時間一久，它偷偷變成一塊偽·免死金牌。
哪來什麼一馬平川的“躺贏”行業啊?多少號稱月薪兩萬的工作，還不照樣被人輕而易舉地做成月薪2K?
01
踏入行業，不過是個起點。沒有哪個“好的行業”能永久照明，真正點亮前程的是你自身的工作能力與態度。
我一遠房親戚，前幾年在房地產公司做營銷策劃。她團隊所負責的項目，每平方均價接近10萬，這價格別說在二線城市，就算在一線城市也算高端住宅。
房地產過去5年，堪稱史無前例的黃金時代。
據親戚說，外地買房團有時一出手就是3套、5套甚至十來套團購。賣得很誇張，誇張到有陣子他們招聘海報都敢打出“工資+獎金，最低2萬/月”的slogan。
市場如火如荼，親戚卻大吐苦水。
“策劃方案改了3版，真受不了”
“活動那麼多，忘記通知一個合作方有什麼大不了?”
“營銷活動結束後居然還要提交總結，以為我們有多閒啊?!”
今年初以來，乘著東風的房市，又開始跌回涼涼的塵埃。
房地產公司人員縮減，上司開門見山地給長期考核墊底的親戚兩個選擇：
1、留在原崗位，只有基本工資和微乎其微的獎金。
2、轉行政崗，雖降薪但收入至少不那麼難看。
親戚憤懣難平，最終不得不選了後者：成了20餘人團隊裡唯一“被轉崗”的人。
潮水退去才知道誰在裸泳。
行業浪潮此起彼伏，潮起時，再怎麼良莠不齊都能風光無限;潮落時，第一時間洗刷掉的就是價值注水、滿身虛高泡沫的人。
02
其次，同個行業裡，牛逼的人都相似，出局的人各有各的姿勢。
沒熱情、不動腦、缺態度、不專業…你不會想到，最初兩個背景差不很多、薪資差不多招進來的人，往往將走向迥然不同的AB路。
電商公司的前同事R小姐，挺有感觸地說過一件事。
曾招來兩位運營助理，悠悠和小芒，分別負責兩個平臺的運營數據分析。沒兩個月，差距逐漸浮現。
悠悠做得中規中矩，永遠三部曲：後臺取數據貼到EXECL+各項合計+相比昨天增加or減少比例。
小芒一開始先按照主管交代的做，幾次後，她提交的內容逐漸多起來，包括一些領導沒要求的範圍。
比如，什麼商品上架銷售速度最快、哪種品類賣得最好、每天峰值出現在哪幾個時間段…某天小芒發給領導一份針對類型細分的用戶畫像，領導喜出望外之餘，特意開了一節內部課讓她分享自己整理運營數據的心得。
轉眼半年過去。
R小姐至今對悠悠寫在半年總結中的一句話記憶猶新，“工作沒有挑戰性，無法發揮個人價值。”這句話果然引起領導重視——公司正準備使用新的貨品管理系統，悠悠做的一切幾乎可由代碼實現，而且更高效、更準確、更不費力。
一步步邊緣化的悠悠，不到一年就離職了。
悠悠所在的行業OK，崗位OK，公司發展得也有聲有色，可無腦被動的工作方式生生把她弄廢了。
03
有人總喜歡問，能力重要還是態度重要?行業重要還是崗位重要?
都!重!要!
有能力沒態度or沒能力有態度，不一樣把事情搞砸麼?
行業再朝陽、崗位名頭再響亮，你個人沒長板無法立足，不也照樣混不下去?
日本動畫大師川尻善昭在《x戰記》中說：“人只會看到自己想看見的東西，只相信自己的希望相信的東西。”
你看到誰誰誰在A行業風生水起，在B行業平步青雲，在C行業吃香喝辣，懊惱一拍大腿，“我就是選錯行了啊!不然我也開掛了!”
無論哪個行業，站在金字塔尖的都不過10%。
你看到的一切，都是無數項你看不到的因素，包括別人的天賦、汗水、蛻變、機遇等等交織而成的結果。
04
必須承認，春光明媚的領域，肯定比秋風瑟瑟之地有希望的多。
但它就像一張空白支票，能寫多少數字，筆終究握在自己手中。你可能碩果累累，也可能空手而歸。
決定性的一筆，只能由你親手寫下。
更何況，甩鍋沒卵用。如果你打從心裡覺得，周圍同事都是啥玩意兒啊，笨的笨，low的low，挖坑的挖坑，那請先想想自己是怎麼掉進狼窩，又為何依然一把眼淚一把鼻涕待著?
幹嘛不再搶救一下?
搶救方式1：使用“多選解題模式”
得心應手的事，最好別做太久。就算做同一件事，也請試著用新方法或不同方法解決。
前幾天組裡一個程序員說，“這邏輯我以前都這麼寫!”項目經理毫不客氣丟了句：“寫算法也有高效和垃圾之分，你打算就這種水平一直寫下去?就不動腦想想能不能更好?”
確實如此——更多解題思路，就意味著視野半徑愈發廣闊。
搶救方式2：定個小計劃
你哪怕每週跑一次步、每天學10個單詞、每月看一本書，稍微定個小目標，精氣神都將煥然一新。
有句安慰名句叫“隨其自然”。坦白講，我從來不相信以順其自然的態度能做到多麼可圈可點。當然，99%的人抱著“大家都是這樣啊”、“差不多就行了”的念頭，很正常，但如果你想成為那1%，主動性和目標感都是必要條件。
乘坐高大上的行業快車，固然是好事，只是如果你沒找到自己的位置，就容易在漸行漸遠中徹底迷失自己，哪天猛然驚覺：
“這車往哪兒開啊?我到底要去哪兒啊?!”
最關鍵的永遠是人。
你還年輕，氣象萬千，別做跨了。
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