做了這麼多年的監理，我可以這樣說：關係協調應該是監理一項很重要的工作。關係協調的好壞絕對是監理能力和智慧的體現，關係協調不好，監理工作就沒法開展了，那麼如何才能把各方關係協調好呢？總結我自己不太成熟的經驗僅供大家參考。
一、把自己位置擺正，不能擺架子
監理在外人看來看來似乎是個榮光的職業，有的監理自認為比施工單位高一等，對施工單位說話不注意分寸，總是以領導的口吻訓斥施工單位，遇見態度好點的施工隊伍可能沒事，遇見脾氣暴躁的施工隊伍根本不會吃你這一套，矛盾激化了，場面你很難收拾，接下來的工作你就沒法做了，所以對施工單位也應該給與必要的尊敬，處理問題換種語氣，可能更容易讓人接受。
二、提高自身業務素質，問題把握準確了再去要求施工單位
監理行業有部分人員不深入研究圖紙、圖集、規範，完全憑藉以往積累的一點可憐的經驗去監理，對施工單位說長道短，有的時候自己的經驗也還是錯的，還一味地堅持，這樣施工單位怎麼會服氣？我有一位監理老同事在廁所防水施工時非得要求施工單位在牆角處做成凹槽，這樣才能使很部防水層加厚，這下可把施工單位氣惱了，施工負責人找到我理論這事兒，沒別的辦法我只能跟人家解釋半天才平息這事兒。所以監理要想得到別人尊重，必須提高自身業務素質，對施工單位出現的質量問題要把握準確再去要求，對一些雞毛蒜皮的小問題不要追究起來沒完。
三、別總抱著”吃、拿、卡、要”的心態去監理
監理本來就一直被眾多吃瓜看客貼上”吃、拿、卡、要”的標籤，沒事還想給你找點事，所以你在日常工作中如果一直抱著這樣的心態去管理施工單位，只能叫人瞧不起你，告發你是遲早的事情。監理工資確實低點，但是你可以通過其他的努力去改變，不要總想貪施工單位點小便宜，切忌！
四、發現問題自己能解決的絕不去向上彙報
有的監理髮現點屁大點的問題，就抓住不放，為了顯示自己的水平，還會把問題反應到甲方、自己的領導，殊不知這樣做只能把問題擴大化，你在施工單位和領導面前都不會撈好。
監理在日常工作中必須發揮自己的能力和智慧，把各方關係必須協調好。良好的工作關係會使自己工作每天開心，工作順風順水。評價監理工作的好壞並不是看你每天忙的臭死，工地不出大的問題，各方對你評價都不錯，這就是做監理最大的成功！
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