现如今，我们的这一代，可能是最会过“独木桥”的人了吧？高考是座独木桥，二十岁之前我们就要拼命通过这座桥，为自己的未来争一条更好走的道；大学毕业时又要过独木桥，懵懵懂懂的时候就要和几百万同龄人
“厮杀拼抢”拿offer，以期找一个人生最优的起点。第一座独木桥我们已经无可回头地走过了，但第二座独木桥才正刚刚在我们眼前露出全貌，校招到底有多难？线上笔试又会有多难？
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八月份开始，很多公司就已经启动了秋招，像华为、网易、谷歌这些公司的校招现在都正在进行中了。
好的公司人人都想去，根本不缺人才，唯一要做的就是严格地筛选。从网申，到笔试，到面试，每一关，都拦下一大批人。
举个例子，2017年浙江省农业银行，报名2万，网申刷去1万多，笔试刷去8000，网申淘汰率达到了50%，笔试淘汰率更是达到了80%。当然有些银行的网申淘汰率显示为50%，因为参加笔试的人数少，所以也给某些同学造成了网申过=笔试过的错觉。
这么高的淘汰率！
Online Test（网申在线测试，简称“OT")
我们要重新认真了解一下了！
校招流程
01
简历投递：最重要的是做到对以往经历的心中有数，经过梳理之后在简历中体现出来。简历是非常重要的敲门砖，也是HR筛人的重要依据，一定不要想当然地去制作简历，要给到HR她想看的信息。
02
笔试&面试：这部分就非常考验你对目标岗位还有企业的认知程度了，一定一定要提前做好充分的准备，笔试的话把历年的真题多刷几遍，面试一定也要看相关的案例分析。笔试和面试呈现的是你和岗位的匹配程度，就算有再多求职技巧，没有实打实的知识作为支撑，很难挺过这两关。
常见的线上笔试的题型
01
综合能力测试：主要考察应聘者各方面的综合素质及能力，涵盖语言能力、数字处理能力、逻辑推理能力、综合分析能力等等。一般国内企业通常使用行政能力测试，大型外企则偏爱英语阅读能力。
复习要点：建议求职者直接用真题进行练习，只要练习得当，综合能力的笔试成绩是可以在短时间内有较大突破的。
02
专业知识考核：主要集中在基础理论和与企业业务有关的问题。这类笔试主要针对研发类和技术类的岗位，主要考核工作中需要的相关技术性问题，专业性比较强。这类考试的结果和求职者大学四年的学习积累密不可分。应对这类考试，需要坚实的专业基础。
复习要点：求职者要注意梳理专业知识，尤其是与用人单位业务相关的专业知识。
03
英语能力考核：英语笔试是非技术性笔试，检验求职者多年积累的英语水平，包括词汇、阅读理解、写作和翻译等能力等。
复习要点：英语考试并不难，大多都是一些日常化的要点。求职者只要集中复习一段时间，重点强调听说能力，在求职过程中就会受益匪浅。
04
职业性格测试：很多企业会让求职者进行相应的职业评测，针对他的选项来判断这个人的职业倾向、基本素质，以此评估求职者是否符合公司岗位的需求。
应对策略：一般性格测试无需复习，如果是单纯针对个人兴趣习惯的问题，求职者按照自己的想法真实做答就好。
线上笔试的注意事项
01
多刷题：考前多刷题，刷题库，做真题，练习熟悉度，掌握必要的计算方法和解题技巧。这些都可以帮助你在考试时节省大量的时间哦。
02
注意时间的分配：一定要注意总时间的控制，给不同题型分配合适的时间。比如 Numerical Reasoning Test，由于有时间限制，所以基本要维持一分钟解决一道的答题速度，才可能把题目都完成。
03
放平心态，不要紧张：临场最重要的就是不要紧张，保持和平时做题一样的心态就好啦，放松的大脑会让我们在考试中更细心，更有利于我们发挥出真正的水平。
机会是留给准备好的人的，所以努力做好准备，用自己最好的状态去面对OT！
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