作為財務人，你知道自己面臨馬上要失業的尷尬嗎？無人駕駛、無人超市、無人物流、無人銀行的“無人化”趨勢下，你卻還是圍觀看熱鬧？
財務人空前的職業危機已經來了：財務信息化、智能化技術正在快速取代基礎性的財務記賬、核算、分析等工作，並不是危言聳聽！你看看下面這些財務新趨勢：
□ 企業搭建財務共享中心，降低人工成本已成為流行趨勢，越來越多的企業在嘗試財務外包，會計崗位會越來越少；
□ 全國首張區塊鏈電子發票已落戶深圳，未來只會貼發票的會計將無發票可貼；
□ “四大”推出的財務機器人已經在各大銀行和企業試點，替代財務手工操作，自動錄入信息，監控財務流程等。財務機器人可以每天工作24小時，每週7天，一個機器人相當於15個財務人；
□ 據美國NPR發佈的報告，未來20年，會計師和審計員被機器取代的可能性高達93.5%！
財務圈正在發生著革命性的變革，而那些呆在舒適圈裡早已停止學習，尤其是30-50歲的財務人，上有老，下有小，如不跳出舒適圈，學習提升，終究要面臨殘酷的現實：加著最長的班，拿著最低的薪水；一邊是車貸房貸孩子的奶粉錢，一邊是沒有核心競爭力而被拒之門外的晉升無望，甚至被淘汰！
那麼問題來了，學什麼？怎麼學？
傳統財務會計早已飽和，大部分財務會計工作將來會被人工智能替代，但機器取代不了的，是管理會計這種需要發揮人的價值的工作。
所以，轉型管理會計，既是財務人的現實選擇，也是國家和企業的發展需要。其實國家早在幾年前就已經在推動管理會計的人才培養了：
同時，管理會計作為企業價值的創造者，被越來越多的企業求賢若渴。因為管理會計不僅要精通財務，還能夠業財融合，為企業進行預算預測、內部控制、績效管理和決策支持等，也被稱為新一代的財務管理者，人的價值得以最大發揮，無法被機器輕易取代。
可見，管理會計才是會計的未來。在美國，管理會計和財務會計的比例是9：1，而中國卻恰恰相反，管理會計缺口高達300萬！財務會計轉型管理會計已迫在眉睫。
美國註冊管理會計師CMA，培養的正是“精財務、會管理、懂業務、能決策”的管理會計人才。
CMA作為新一代財務管理者的國際財務認證，誕生於1972年，受到180個國家認可。於2009年作為“引智工程”被國家相關部門引進，因其囊括了風險控制、全面預算、內部控制、績效制定和投融資決策等企業生產經營所需要的全過程管理會計知識，並能夠有效指導工作實踐，因此被稱為財務界的Mini-MBA，並與CFA、AICPA並稱為全球財務領域的三大認證！
CMA在企業中的認可度也相當高，中國銀行、海爾、兵裝、華為、雀巢、聯想等行業領導企業，紛紛組織員工進行CMA內訓，並將其作為晉升高管的衡量標準。IMA（美國管理會計師協會）公佈的2017年薪資調查顯示，CMA持證者比非CMA的工資以及綜合福利的收入高出67%（中國CMA持證者平均年薪27萬）。
同時，越來越多的企業在招聘中明確提出CMA優先的需求。其中拼多多在招聘首席財務官，開出100萬年薪，明確持CMA優先，簡直太誘惑了！
30-50歲的財務人正在經歷財務行業最劇烈的變革，越早轉型管理會計，學習CMA，就越能讓自己在行業的優勝劣汰中立於不敗之地！
我是小薪，HR女漢子一枚，每天發發小文，送送乾貨，感性與理性兼備。關注盈薪薪，和小薪一起成長，逃避平庸，成為更好的自己。
閱讀更多 盈薪薪 的文章
