在现在这个互联网的时代，人们的生活和工作总是在网络中各种传播。人们的信息经常时不时地暴露在互联网中，因此工作和生活也很难分得很清晰。
因此，很多领导都在下班的时间给自己的下属发送一些工作上的内容，那么这个时候到底应不应该回复领导的微信呢？
有的人觉得下班了那么时间就应该是生活的，即便看到了领导的微信也不回复，有的人，觉得工作和生活没有必要分得那么清楚，只要自己有时间，只要自己看到微信，就会在第一时间回复领导。
那么等三五年以后，那些回复领导的微信和不回复领导微信的人，有哪些差别呢？
1、信息量不同
试想一下，如果你是领导，当工作中有一些事情的时候你迫不得已给下属发个短信，那么这个时候有的下属给你回复的信息，有的迟迟没有回复。这个时候，你肯定会把更多的信息发给那个回复了短信的人，因此那个下属也就获得了更多的资讯。
在职场中能够掌握信息的人就可能发挥出更大的价值，毕竟在这个时代知道知识并不能代表什么，而是那些能够在第一时间获得资讯，并作出判断，创造出价值的人才会真正的成为这个时代的佼佼者。
2.获得领导的赏识
现在这个时代是终身学习的时代，那些一次充电终身放电的时代已经过去了。
如果你想在这个时代获得领导的认可，获得工作上的成就，那么你必须要付出与别人不一样的努力，这些努力就包含牺牲你与朋友逛街的时间，牺牲你看电影的时间，将你生活中的一部分时间放在工作上，只有这样才能够与别人产生差距，成为职场中的领导者。
那么如果你能够在下班后及时的回复领导的信息领导就会十分的赏识你，觉得你愿意为工作付出自己的大部分时间和精力。这个时候他就愿意安排给你更多重要的工作内容，那么你要想展示出自己的能力就会变得有机会。
3.快速的成长
在职场中，有一些人是按部就班的成长，他们每天将自己手中的工作任务做到合格，然后就离开岗位进入了休息的阶段，而有一些人则尽全力地完成手中的工作，并将所有的事情做得完美，然后在接下来的时间还会将自己的精力投入到更多的工作内容中去。
等领导给他发信息的时候，他会第一时间回复领导，并且与领导讨论关于工作的内容工作的细节。这样的人他们的成长速度是极快的，因为在他们的概念里没有严格的生活和工作，生活就是工作，工作就是生活。
所以和其他同事相比，他们的成长速度都是特别快的，他们在最短的时间内成为同龄人中的领导者，也让他们更加有机会和有能力步入自己想去的地方，获得自己想要的东西。
总之，在职场中那些将工作和生活融为一体，在生活中，在下班后也工作，也及时回复您的信息的人，最终都会成为职场中的精英。
在职场中，当领导给你发信息的时候，你会及时回复他的信息吗？欢迎留言交流。
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