南京評審條件日趨嚴格，學歷、社保、論文、繼續教育、業績等等，缺一不可。南京職稱評審申報一年一次，錯過就要再等一年時間。
好不容易滿足了基本條件，通過率又是一個問題。該如何準備能提供職稱評審的通過率呢？？
一年一度南京職稱申報，工程師們平時工作忙碌，會忽略職稱評審的時間點，到職稱評審，才發現自己什麼的沒準備？
職稱是衡量個人實力的重要標準，對個人的發展起著先覺性的作用。近年來職稱報考的人數與日增多，取得職稱的人員可以升職加薪，並且不少取得最高等級職稱證書的人成為了單位中的香餑餑，對個人的好處不言而喻。南京匯寶和的專家說到，職稱的評審對個人可以說是百利無一害的，為個人的發展提供最便利的途徑，但在職稱的評審中需理性申報
職稱論文準備：
職稱論文建議提前一年準備，這樣既可以在規定期間內收到期刊，也能及時在相關期刊網查詢；如果實在是沒有時間，忙不過來，建議不要遲於申報材料截止日前3~6個月，具體可以結合你當地的要求來執行。
繼續教育學時準備：
1、專業技術人員平均每年接受繼續教育的學時要求為：中級升高級專業技術人員不少於72學時，初級升中級專業技術人員不少於40學時（每天按照8學時計算）。文中表述的高、中、初級專業技術人員均為現有職稱。
2、一個職稱週期的繼續教育學時為：中級升高級專業技術人員72學時×5年（職稱年限）＝360學時，初級升中級專業技術人員40學時×4年（職稱年限）＝160學時。
業績材料的準備
業績材料是整個評分材料的大頭，一定要好好重視，評中工建議提供三個不同項目的業績材料！那業績材料如何準備呢？其實很簡單，就是一句話：證明你達到了所評職稱的水平和能力！這樣是不是眼界就開拓多了？最好標明你在項目中取什麼作用，實在沒有就是你簽發的各種重要文件之類的……
我這邊要說的，不是申報職稱的時間，各地要求時間不一樣，所以不能統一。我說的是那些自稱沒時間準備、沒時間申報的人。試想，職稱是自己的事，工作是單位的事。你沒有職稱漲不了工資換不了單位，單位沒有職稱可以辭掉沒職稱的員工招聘進有職稱的員工。所有即使找代評機構也要重視，配合提交材料。那些交了費用啥事都不需要你配合的要注意了，肯定是騙子！！
評職稱，就是平時的積累到最後的發揮，所有的過程都很簡單，所有的準備都是細心就行。如果不想因為那些失敗的通過率再耽誤一年，可以諮詢王老師，給自己多增加一些專業知識，也給自己多一個機會。以後要求會更嚴格，請不要把自己給耽誤了，要知道中高級職稱申報一年只能評一次，錯過了就要再等一年了。
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學歷條件：
中級：理工科專業畢業；專科畢業滿7年或本科畢業滿5年
高級：理工科專業畢業 ；專科畢業滿15年或本科畢業無限制
社保條件：
滿12個月南京社保
職稱年限要求：
中級：先對初級（助工）已不作要求
高級：取得正規中級職稱滿5年
職稱論文條件：
中級：兩篇論文，其中一篇需要在至少是省級以上刊物發表，另一篇只需要署名即可，要求論文必須提前一年發表有效
高級：三篇論文，其中二篇需要在至少是省級以上刊物發表，另一篇只需要署名即可，要求論文必須提前一年發表有效
繼續教育學時條件：
中級：160個學時（其中20個公共課，140個專業課）
高級：360個學時（其中20個公共課，340個專業課）
項目業績材料條件：
中級：至少2~3個完整相關業績材料複印件（參加即可）
高級：至少5個完整相關業績材料複印件（必須要獨立承擔或主持的）
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