去年以來，省婦聯把推動落實村社區婦聯主席工作報酬作為深入推進婦聯改革，激發基層組織活力的重要舉措，狠抓落實。截至7月底，全省17386個村社區婦聯主席報酬以每月300元以上標準全部落實，解決了省婦聯成立68年以來一直想解決而沒有解決的難題。
婦聯改革前全省僅有27%的村社區解決了婦聯主席工作報酬，而目前100%的村社區落實了婦聯主席崗位工資報酬，部分縣市區的村婦聯主席工作報酬已超過千元。
村社區婦聯主席工作報酬的解決，極大地增強和鼓舞了基層婦聯幹部幹事創業的信心和士氣，基層婦聯工作呈現出前所未有的生動局面，村婦聯主席在帶動幫助農村貧困婦女精準脫貧中發揮了積極作用，特別是在參與近期的抗洪救災中，展現了巾幗風采，體現了巾幗擔當。
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