去年以来，省妇联把推动落实村社区妇联主席工作报酬作为深入推进妇联改革，激发基层组织活力的重要举措，狠抓落实。截至7月底，全省17386个村社区妇联主席报酬以每月300元以上标准全部落实，解决了省妇联成立68年以来一直想解决而没有解决的难题。
妇联改革前全省仅有27%的村社区解决了妇联主席工作报酬，而目前100%的村社区落实了妇联主席岗位工资报酬，部分县市区的村妇联主席工作报酬已超过千元。
村社区妇联主席工作报酬的解决，极大地增强和鼓舞了基层妇联干部干事创业的信心和士气，基层妇联工作呈现出前所未有的生动局面，村妇联主席在带动帮助农村贫困妇女精准脱贫中发挥了积极作用，特别是在参与近期的抗洪救灾中，展现了巾帼风采，体现了巾帼担当。
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