很多人在职场中都一个苦恼，那就是和同事在一起不知道聊什么，有时候话题刚开头，说了几句话可能就因为自己不经意间的一句话或者一个动作让话题无法再继续，然后大家就陷入了沉默的状态，这就是所谓的尬聊的局面。
有人说，我不懂什么沟通方法和技巧，让很简单的事情聊起来很费劲，有时候我想表达一个东西，但是同事却不愿意听，或者说她们根本理解不了我的意思，遇到这样的情况，我该怎么办？
其实，和同事聊天的时候注意一下，尤其是以下这三点，改掉之后，你和同事的聊天水平就能快速提升，人缘关系也会越来越好！
1.过度倾诉
每个人都想当主角，拉着同事聊天的时候恨不得把自己几十年所经历的所有事都讲出来，但这不一定是别人想听的，说得过多反而不美。尤其是部分家庭或生活不幸的人，拉着人就大吐苦水，说个没完，其实别人并不想听这些。
同事间交流，如果不是特别好的朋友，大家聊聊彼此感兴趣的话题即可，多说不如多听，在倾听的时候给予相应的反馈，这样别人会觉得我们很会聊天。
2.强行分享
有人特别喜欢炫耀自己以往的故事，拉着人就让别人听自己的奋斗史，牛逼事迹，有时候看到别人明显露出不耐烦的表情还滔滔不绝，于是再有第二次机会，同事就吓得跑掉了。而另外有些大吐苦水的，对生活的焦虑，对未来的迷茫，强行分享负能量的东西，别人不想听还不行。
每个人最关注的实际上是自己的事，如果你的经历对他有借鉴意义或者启发，他可能会感兴趣，但是如果没有，不好意思，这种事别人完全不想听。
3.探问隐私
有些人会让人感到特别烦，就是聊天的时候特喜欢打听别人的隐私，比如听说谁二舅又咋样了，又发现谁妹妹又干了什么事等等。好吧，同事间并没有那么熟，问这些有何目的？别人只会觉得这样的人别有心机，会对其大加防范。
聊天保持合适的距离，探问隐私是不礼貌的行为。相比探问隐私，可以聊聊他们开心的事，比如出去度假旅游啥的，比如最近有什么搞笑的事或者八卦之类的。同事之间很多时候就是工作关系，大家聊聊天让工作的气氛更融洽，然后可以逐渐成为好朋友。关系不到还是要注意的，而关系到了就什么都能聊了。
结语：和同事聊天，注意别过度倾诉，不强行分享，不随便探问别人隐私，聊聊大家都感兴趣的八卦，段子之类的，就能让你的同事关系越处越好！
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