3.股权分置改革完成后，大股东违规行为将被利益牵制，理性化行为趋于突出。 股权分置时代，存在多种利益博弈形式，大股东的利益获取最先是从股东之间的利益博弈开始，之后才转向市场上公司之间的博弈。股权分置改革完成后，由于股东之间形成了共同的利益平台，上市公司股东之间，特别是大股东的利益获取将主要从公司内部股东的利益博弈转向其他上市公司之间的竞争，大股东融资和关联交易等违规行为将被多方利益牵制，逐渐趋于理性。
4.股权分置改革有利于建立和完善上市公司管理层的激励和约束机制。 自第一批股权分置改革试点开始，中国证监会就在考虑如何实施上市公司高管人员激励机制方面的问题。随着股权分置改革的逐步推进，上市公司的治理结构得到进一步梳理，对高管层进行长期的股权激励计划有助于上市公司更长远的发展。
5.股权分置改革后上市公司整体目标趋于一致，长期激励将成为战略规划的重要内容。 股权分置改革完成后，由于大股东的目标取向与上市公司的目标取向趋于一致，因此争取上市公司资产市值的最大化将成为全体股东的共同目标，也将成为考核经营管理层的核心目标，激励机制也将从侧 重于短期激励转向长期激励为主。
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