話不多說，廣東中公金融人帶大家直接來參觀上一年即2018年，宇宙第一大行-
中國工商銀行的榜單▼
（截取部分通過筆試面試同學名單彙總，尚未參加體檢，以最終審核公佈為準）
好了，給你們十分鐘進行討論
......
各種學校撕逼，各種角色互懟
重點就是，注意，注意，敲黑板啦
！！！
其實要進銀行也不是那麼難
無論北清復交，985，211
還是三本院校都進入了榜單
所以不是人家看不上你們學校
只是看不上你！
那麼問題究竟出在哪裡呢？
銀行校招無非分成三個環節：網申，筆試，面試！
首先看看銀行的網申，根據不完全統計：
全國五大行每年招商人數總計5萬人；12家股份制每家銀行差不多也能招上幾千人，總共3萬人左右；城商行，農商行等等總共加起來肯定超過10萬人了。
而你知道有多少人報考嘛？
100萬人次！是人次，不是人數，因為存在一個人報多家銀行的情況，但這個比例也非常驚人的競爭程度。
現實很殘酷，競爭很激烈！
1.銀行校招第一道坎：網申篩選
主要有兩個環節，因為報名的人太多，實際操作整個招聘的人員又不是很充足，所以篩選環節分為兩步：
（1）第一步是計算機篩選
當然整個計算機還達不到Alpha狗的AI的水平，最多也就能篩選一個關鍵詞。
但是這個是最要命的，如果相關關鍵詞未被篩選出來可能你就在這掛了，關鍵詞都有什麼，你要仔細研讀公告，學校、專業、英語水平、金融證書、等等。
總之，公告上這些硬性標準是絕對要注意的。所以千萬不要太悲觀了，沒有任何公告說明，三本的學生銀行不要，而實際證明也確實會收三本的學生。
至於那個人會不會是你，你就自己掂量一下吧，顯然當你的學校，專業不是特別好的情況下，就要靠金融證書來彌補學歷上的硬傷，有時候這個會比較有效。
（2）第二步是人工篩選
這步在網申中客觀的信息篩選之後。
雖然計算機幫助解決了一部分篩選工作，但是剩下的量依舊很大。
既然是人工篩選，所以難免會有主觀因素在，這階段核心的理論就是“以貌取人”“浮動標準”！
簡歷那麼多，照片來分層！偉大的宇宙第一行更是強行要求大家提供一張生活照了，這是赤裸裸的以貌取人啊!
然後我見過各種囧，大合照，你這倒是為難HR，還是跟自己過不去啊！
不過也有聰明的同學，找個衰的同學作背影，哈哈，虧你想的出來的！
也有人思維敏捷，彈起鋼琴，跳起拉丁，擺拍一張，要知道HR大姐姐最喜歡這種能歌善舞的小鮮肉了，招一個進來，以後銀行年會就節目人選就解決了。
銀行終歸是個服務行業，形象也是很重要的。
顏值在某種程度上決定著銀行有木有興趣瞭解你的才華和思想，而之後的才華和思想決定了銀行會不會一票否決你的顏值。
在基本情況之後，就是很多主觀的開放性內容，獲獎情況、實習、自我評價、職業規劃等等，這些內容上面就會有一句話描述，然後一空白的地方讓你自己填。
這裡面還有很多需要注意的，比如你獲獎的價值的直觀提現（例如全校的1%，班級只有兩個等等），這部分我們也在金培生課程中多次輔導過銀行網申的細節，需要注意的細節非常多。
整體網申階段，綜合通過率是35%左右。
2.銀行校招第二道坎：筆試
銀行筆試環節的通過率大概是45%左右，有的銀行非常難，簡直就是壓力測試，3小時300題，考得你外燋裡嫩的，筆試考三大模塊，16個科目，EPI、英語、經濟、金融、會計、市場營銷、管理學、計算機、法律、銀行常識等等。
有的同學只顧一個勁的刷題，但實際上根本就沒刷對方向，白辛苦了！
講講幾個坑吧：
（1）英語方面
一個在筆試環節佔比三分之一的大科目，英語一方面需要注重平時的積累，但是銀行考試中的英語還是有一定的技巧的。
首先它的考試難度是介於四六級之間的難度，也用過託業的水平，具體的整體的趨勢是
考察中更注重常用實際應用的能力，所以去跟著某些培訓機構刷四六級的題肯定是個大坑！（2）綜合知識方面
一般來說經濟、金融、會計的考試都有，但是不難，即使非金融專業的同學，通過一定的複習，以及邏輯推理，也是可以做出來的。
銀行的目的是找對聰明的人，而不是死記硬背的人，所以也在招生階段，對於專業其實放的很寬，所以在備考過程中，對於“專業課”的學習，不應再拘泥於經濟會計金融。
根據近幾年命題趨勢，也會在計算機和法律上有一些新題，當然是結合時下熱點的，銀行這麼與時俱進的地方，當然考題也是比較有新意的，當然這部分依然不需要法律或者計算機專業的人來解題，只要有 common sense就可以了。
銀行筆試對於很多同學來說難歸難，但經過合理的準備還是可以取得高分的，而且銀行筆試的高分絕對對於面試是有幫助的。
3.銀行校招第三道坎：面試
主要形式無領導小組群面，結構化和半結構化面試。大部分銀行是兩輪面試，第一次無領導，第二次半結構。
無領導小組討論號稱刷人利器，表現不好的時候一個組一個都不要，同樣的時間內半結構面一個，無領導十幾個，省時間，高效率。有句話叫做“群面如戲，全靠演技”，要是你遇到了豬隊友，搞不好全軍覆沒，畢竟銀行也是講
Team work的。最後是半結構化面試，裡面最核心的就是，對網申的簡歷內容再次審核，以及一些壓力測試，連續追問。你要知道金融行業，尤其是銀行，誠信的重要性。所以，注意在銀行招聘中各個環節個人經歷的一致性。
所以這裡講了那麼多重點，很多人最終沒考上銀行，不是學校不好，是不會網申；不是學習能力差，是刷錯了題；不是不會講話，是不會面試！
所以本質上不是不行，不是能力不夠，而是沒有好好準備！
那麼什麼時候開始準備呢？大四九月份嘛？
我看不妥，因為很多銀行要的實習經驗你沒有，銀行看重的社會實踐你是空白，銀行看重的證書你沒去考，所以大四開始臨時抱佛腳為時已晚。
當然大一大二也要玩一下，畢竟高考那麼殘酷，總要在大一大二歇一歇的，更何況我們可愛的家長常常說：“孩子你進大學了，媽從此不管你了，去談戀愛吧~”
所以尚在大三的同學，你們玩也玩過了，該是時候為大四校招開始努力了，否則到了大四畢業就尷尬了......
銀行秋招已過，經過三個月的殘酷競爭，那些或許落榜，或許壓根就沒有參加秋招的同學，各種錯過都已經成為過去，此刻應該重新整裝待發，為畢業前最後一次機會作好準備。
閱讀更多 中公校招小哥哥 的文章
