今年以來，市紀委監委圍繞監督執紀問責的工作職責，將治理黨員幹部涉黑涉惡問題作為整治群眾身邊腐敗問題的一個重點，納入執紀監督和巡察工作內容，把掃黑除惡同基層“拍蠅”結合起來，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，堅持重遏制、強高壓、長震懾，堅持在掃黑除惡專項鬥爭中推新招、出重拳治理。
一是加強組織領導，落實工作目標。成立了強化掃黑除惡專項鬥爭執紀問責領導小組，由市委常委、市紀委書記、監委主任郭增才任組長，分管副書記為副組長，市屬各相關部門、紀委監委部室負責人為成員，明確工作職責和目標，不斷深入協作配合，強化工作銜接，牢固樹立掃黑除惡專項鬥爭一盤棋思想。
二是拓寬線索渠道，提升主動挖掘線索意識。充分發揮信訪室“第一道崗哨”作用，公佈舉報電話，利用電視廣播等宣傳載體進行為期一週的全市通告，加大工作宣傳力度，廣泛收集涉黑涉惡問題線索；結合社區（嘎查村）“兩委”換屆等基層民生領域各項工作的開展，深挖涉黑涉惡違法犯罪案件背後的“保護傘”、剷除利益輸送鏈條。
三是注重日常監督，完善監督措施。堅持懲前毖後、治病救人，把紀律挺在前面，及時制定強化掃黑除惡專項鬥爭監督執紀問責工作方案，將專項鬥爭工作開展情況納入季度“兩個責任”網格化督導中，同時作為開展巡察和派駐監督的重要工作內容，加強對各相關部門此項工作情況的日常監督和考核，有力推動工作開展。對黨員幹部和其他行使公權力的公職人員存在的涉黑涉惡苗頭性問題早警示、早糾正、早處理，防止小錯釀成大錯。
四是建機制立新規，提升工作效能。針對掃黑除惡專項鬥爭的任務和特點，建立了工作聯席、季度調度、定期督導等一系列工作機制，做到每月與公安機關組織召開一次聯席會議，分析形勢，研究工作。同時，不斷完善相關制度建設，於5月下旬與市公安局掃黑辦聯合制定並下發了《霍市掃黑除惡專項鬥爭問題線索雙向移送工作制度》、《霍市掃黑除惡專項鬥爭逐案篩查“保護傘”工作制度》、《霍市聯合偵辦調查涉黑涉惡犯罪案件工作制度》三項制度，充分發揮問題線索雙向移送、逐案篩查“保護傘”、聯合偵辦調查涉黑涉惡犯罪案件工作機制整體效能，完善了工作舉措，取得了工作實效。
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