除了学校背景以外，
四大还青睐什么样的候选人呢？
四大HR最喜欢什么样的人？
是优质实习？
还是强势专业？
英语技能？
还是证书？
我学会计的丨是四大喜欢的人
专业问题，是想要加入四大的同学们最优先考虑的。
一直以来，四大官方的口径是不限专业，实际也确实是这样，每年加入四大的应届毕业生来自金融相关专业与其他专业大致是 1:1 的比例。
如果在两个人条件相似，水平相当的情况下，会计金融财管类，确实会
比其他专业有优势。当然如果两个人能力差距比较大，专业就不再是问题。同时，会计等专业的一个优势是他们绝大多数已经在事务所实习过，或者在企业内从事过财务审计相关的工作。
觉得自己专业不对口的同学，就可以提前规划，在实习时就争取抢占先机。
我有CPA证书丨是不是四大喜欢的人？
经常有同学问，我考什么证书进四大比较有把握啊？其实任何证书都不可能保证你一定会拿到 offer，企业在看待证书时，更多的是在考察你的学习能力。建议大家根据自己学习的专业和未来的就业去向来考，不要盲目，量力而行。
想进事务所的人可以早点考注会，这个进来以后就没什么功夫考了，而且有了注会在国内还是很认可的。补充一条，在四大，任何国家的CPA(中国，英国，澳洲，美国) 效力都是等同的。
我英语不好丨是不是和四大分手了？
如果说四大真正有什么证书可能是必须的，那就是英语。暂且不说其他，英语不好，可能连四大的网申都过不去。
另外英语口语很重要，要早做准备。不要想着我入职以后慢慢练习。因为在英文面试中，如果表达能力不行，HR 可能会认为你不了解相关知识，或着性格不善于表达自己的观点，而不会考虑是你语言的问题。
除大学英语四六级外其他的英语证书，譬如BEC，托业，托福，雅思之类，只要是可以证明自己英语实力的，完全可以考一下。
四大分别都喜欢什么样的人？
德勤：比较偏好学习好的同学，在学校的学习成绩很重要，这点可以从德勤俱乐部招聘的人基本都是各学校成绩前几名的人可以看出。而且在正式招聘时，也比较看重学校的成绩。
毕马威：比较看重社会活动能力，毕马威招的人好多有很好的社会活动经历，譬如学生会之类，比较看重这方面能力。
安永：最重视英语，从其考试英语占很大比重就可以看出，他也是唯一一个不给英语没过六级的人任何机会的office。
普华永道：听说比较看重学校背景，朋友说他们对名校好像有明显的倾向。
所以，无论市场环境怎样变化，唯有不断完善自身，才能成为企业一直喜欢的人。
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