放假三天，終於有空追《如懿傳》了！（潛臺詞：平時加班，根本沒時間追……）
追了幾集發現，什麼華美精緻的人物造型，什麼帥哥美女雲集的劇場，通通都是浮雲！劇情所折射的職場生存指南，才是讓我們會計人持續追下去的看點！
硝煙瀰漫的職場與宮廷何其相似，圍繞競爭、等級、利益、貧富，大小鬥爭從無間斷，那些從弱到強的逆襲故事，總是讓人看得大呼過癮。
我們今天就來跟大家分享一下如懿、海蘭姐妹花的逆襲之路。
可以說，如懿和後宮這群靠著自己的智商、情商，想在深宮裡搏出個“黎明”的女人們，傳遞的遠遠不止宮鬥戲碼，還有現代女性在職場生存不得不掌握的終極競爭法則。
如懿
出生大戶，深陷波譎雲詭的後宮中，心思細密謹慎，不主動去害人，只求自保。被陷害入冷宮後，憑藉朋友海蘭和侍衛的幫助及自身的綜合素質，離開冷宮，後來崛起到如今成為正位中宮的皇后。
綜觀目前劇情，可以總結出如懿終能成鳳的三大絕招如下：
1、深得領導看重。
如懿和皇帝是青梅竹馬，情投意合。即使後來如懿深陷冷宮，但皇帝依然看重她、相信她，暗中保護她。後來如懿成為皇后，也離不開皇帝的支持。領導是職場人職業生涯的領路人，尤其很多職場新人各方面經驗尚且不足，往往需要領導的指引。所以，職場人一定要多與領導交流，認真對待和領導的關係，力求達到深度互信的狀態。
2、自身素質過硬。
面對嘉嬪高貴妃的陷害、阿箬的背叛、皇后的處心積慮，如懿一次次化險為夷，即使深陷冷宮也終能脫身，這無不表現出她自身過硬的心理素質：穩重內斂、遇事不慌、處變不亂。出冷宮恢復名位後，各種大小事務的操辦，也離不開如懿自身的業務能力。每一個企業領導關注員工的焦點是：員工是否有辦法將自己工作崗位上的工作內容做好，這是領導瞭解員工的一面重要鏡子，一定程度上決定了你能否在這個公司走得夠遠夠久。“打鐵還須自身硬”。職場人只有不斷提高個人業務能力，才能夠在企業中有立足之地，而不用擔心被取代甚至被開除的問題。
3、搞好人際關係。
深宮裡明爭暗鬥，自然離不開復雜的人際關係網。如懿在紫禁城裡跟江太醫、太監李玉、皇后身邊的蓮心、同事海蘭、純妃都打點好了關係。哪怕遭降職（貶到冷宮），也能跟侍衛凌雲徹成為知己。“多個朋友多條路，少個朋友打道牆”。
職場人要注意多交以下三種朋友：
多交工作中願意主動多幹的人（如惢心）。這種人在工作中往往任勞任怨，主動多幹。不是因為個人的事，而是因為他知道珍惜、感恩，他有一種責任。
多交合作時願意讓利的人（如李玉）。如果一個願意把利益讓給別人，這樣的人不是因為他笨，而是因為他知道分享。送人玫瑰，手留餘香。
多交願意幫你的人（如海蘭、凌雲徹）。如果一個人平時在與你交往的過程中總是願意幫助你，並且又不是因為他欠了你，這種人其實就是自身有一種高尚的美德叫助人為樂。
職場生涯，漫長複雜，只有努力學習，深入實踐，細心觀察，才能找到真正的朋友。
海蘭
從起初不爭不搶、任人欺凌的“小白兔”，到脫胎換骨、步步為營的如懿“神助攻”，海蘭在後宮職場贏得了不可撼動的地位。她的成長史，就是一個沒有背景的“草根職場成長史”。
初入皇宮，唯唯諾諾，受到其他嬪妃排擠、欺壓。險些喪命，還好如懿出手相救。如懿入冷宮，失去庇護後，在被諸多同事（慧貴人、慎嬪）的欺負、甚至下屬阿箬的侮辱後，聽了如懿的規勸“人到了絕境，定要生出勇氣”，她開始絕地反擊，拯救自己和如懿。
精心裝扮，樹立信心，引起皇帝注意。太后壽宴，親手刺繡被褥，既用專業能力解了皇帝（領導）的燃眉之急，證明自己的價值，又能在完成任務之後不急著領功勞，而是巧妙地表心意“心思藏在心中，輕易見不著呢”，贏取信任之外，更贏得了寵愛，海蘭從此走上了自己的進階之路。
重觀如懿、海蘭的逆襲之路
可以看到兩位姐妹花的共同點都是“領導信任、能力過硬”。在職場中，如果你能掌握的這兩點，就有很大機會“峰迴路轉”。
如懿聰慧過人，但是僅憑她一人之力也難以在後宮站穩腳跟，神助攻團隊才是她致勝的法寶。
海蘭小天使是如懿最親密的戰友，在如懿進入冷宮之後她逐漸變得強大，變成如懿最強有力的後盾。海蘭為了救如懿出冷宮，不惜在懷孕時服用硃砂，以證如懿的清白。
而富察皇后卻選擇了豬隊友高貴妃和嘉貴人，一個橫衝直撞，一個心懷鬼胎，不僅沒能幫到她，最後還將她推向萬劫不復。
好隊友可遇不可求，且行且珍惜。
職場中你永遠不可能單打獨鬥，團隊的重要性不言而喻。真正的好隊友需要你去交心，只有真誠才能換來真誠。合夥人的意義不僅是商業上的合作伙伴，更是你經歷困境時的浮木，讓你得以東山再起的機會。
“在這宮裡，有利用價值的人才能活下去，好好做一個可利用的人，安於被利用，才能利用別人。”——令人不安的《甄嬛職場學》
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