從大學畢業到現在五年多，我一直在中航一家研究所上班，說說我的感受吧。
選擇問題
很多正在國企上班的，在國企上過班的，準備去國企上班的幾乎都考慮過這個問題：我要一直待在這個晉升基本無望、工資基本不漲的地方嗎？
由於體制機制的原因，基層員工想要晉升到中高層確實很難，由於工資結構固化，像私企那樣的工資漲幅也基本不可能實現。面對這種情況，一部分有能力、有想法、沒有後顧之憂的人，轉身就走了。
可是還有很多像我一樣在國企待著沒走的人，他們很有可能一邊自我安慰說，國企還行，別人都羨慕；一邊又在深夜獨自懊悔，浪費青春。
他們沒走，並不是他們都沒有想法、沒有能力，不可否認，他們確實缺乏足夠的勇氣。但是，如果一個人沒有依靠，靠自己還著房貸養著家，不知道還有多少人有說走就走的勇氣。
很多人說，國企裡溫水煮青蛙，年輕人的意志會慢慢消磨掉，最後都是混日子。我不想否認，只想反問一句，
為什麼很多人都覺得自己能成就一番事業呢？
面子與收入
研究所的工作聽起來光鮮亮麗，還有一些神秘感，父母和別人吹牛時也會有自豪感。這是這份工作目前最大的作用之一，然而並沒有什麼用。
實際上，作為一名普通的基層員工，收入是很微薄的，具體數字不好意思說出口，只能說勉強能養家餬口。
我一個表哥，中專學歷，在老家(一個四線城市)的鎮上上班，工資比我高；我一個表姐，在魔都工作，學歷和我差不多，工資大概是我的五六倍。
所以過年回家，說到工作，好像高大上，說到工資，嗯，咱還是換個話題吧。實在躲不過，只好搬出所謂的福利了~
工作本身
我所在的單位在國企改革後屬於自負盈虧的，雖然網友們所說的諸多弊端我這裡都有，但也不完全是這樣。
我的工作忙起來也是經常加班的，只不過閒的時候也確實很閒。閒的時候有人在玩手機，也有人在看書學習寫文檔。
有人說國企穩定，永遠不會辭退你。至少我所在的單位每年都有被辭退的年輕員工(老員工確實辭不了)。環境在變，國企也在變，大家都不是傻子。
我認為國企對員工的要求正在慢慢發生改變，它不要求你能力有多麼出眾，但至少要兢兢業業。
說了這麼多，我還是想總結一句，就像有些人炒股賺大錢，有些人只敢把錢放在餘額寶裡一樣。如果你不敢冒險去打獵吃肉，那就老老實實的吃你的雞肋骨吧。
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