作为一个内向的人，佳君真的太能体会这种感受了，以前在一个公司做摄影师，因为同事都是结了婚的大哥大姐，聊的都是孩子奶粉尿不湿之类的，我真的插不上他们的话题。
所以我一心就好好专研怎么拍摄出优质的照片和视频，和同事的交集不是很大，与他们也不是很熟悉。
一个星期后我被辞退了，说是感觉我不适合这份工作，也许我的确有所欠缺，但他却说我不懂得沟通，WTF~~
之后进入一家美食公司做编辑，那负责人对我各种挑刺，渐渐的我对他也避而远之，但与同事之间都相处愉快。
最终我提出转正被拒绝后我就辞职了，那负责人还说我内向没有和同事打成一片之类的。
刚刚也在网上看到一个朋友的分享，他说自己仅仅是因为“不太会闲聊”，导致领导觉得他内向而被辞退。
那么话说回来，难道内向的人就真的不适合职场么？不！
内向好还是外向好？
虽然很多企业在招聘时都会加一句“性格外向者优先”，类似于“五官端正”这个硬性条件。
但真正懂得职场的人都知道，内向和外向其实都有各自的优缺点。
内向的人 大多严谨，比较有研发精神。
因为不爱说话，他们往往能静下心专研自己的工作。
但缺点是，重要场合可能不是那么能说会道，相对外向者不是那么闪耀，容易被掩埋在人群中。
而外向的人 ，在人际交往上会比较有优势。
联系客户、累计用户等工作可能他们比较在行。
但外向的人可能不够细致，喜欢说话有时候也容易说错话，思维不够严谨，没法静下心做一些细微的工作。
内向的人也能混迹职场，微信之父张小龙了解一下
现在国内至少有90%的人用微信，殊不知，做出微信这种东西的人却是个内向者张小龙。
他曾说“对社交恐惧的人，更懂得怎么做好一款社交产品”
看看微信的摇一摇和qq的漂流瓶，的确让全世界很多内向或者外向的人有了联系。
内向者适合什么工作？
内向的人大多不爱交集，能自己呆着绝不希望被打扰，平时可能也只是喜欢和熟悉的朋友一起。
所以内向的人更适合做指向内部，只需少部分稳定人际关系，不需要刻意扩散人脉，靠人际来增量的工作。
所以内向者可以考虑工程师、科研、作家/编辑、艺术家、网络/互联网开发运营、翻译、公务员等工作。
对内向者想说的话
别人都以为我们不爱说话，但其实我们只是不爱和不喜欢的人多说话而已。
内向不等于自闭和不会说话，我们只是趋向于说重点，比如关于工作的话，不喜欢闲聊而已。
我们拒绝被贴标签，谁说内向的人不适合职场，就做不好工作？作为内向者，我为自己代言。
比尔盖茨曾说：内向的人更适合做销售
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