一年一度的暑假又来了
你还打算过着躺在床上玩手机喝饮料
什么都不做静等两个月后开学的生活吗？
不存在的！
即将升入大四着手准备直接工作的同学
相信大家已经陆陆续续找到了不错的机会
不管是实习还是试用
相信同学们对于自己的第一份工作都非常用心
但由于经验不足
职场和校园生活又很大不同
难免会遇到一些问题
尽管大家已经做得很好
也还是会出现实习期或者试用期被劝退的情况
派派身边也有这样的情况
最近也听到了很多同学的倾诉、抱怨
所以派派君今天就和大家具体分析一下
如何顺利通过试用期
希望能够帮到大家！（是不是很贴心呢~）
想在试用期表现的更好，顺利通过考核
需要注意以下几点：
具备扎实的专业知识
一般企业都会根据不同的专业设定不同的岗位，如果一个新人具备扎实的专业知识，这样在初入职场工作的时候，就会比较快速地融入到工作状态中去。虽然跟别人比缺乏经验，但是只要具备深厚的专业知识，遇到问题的时候只要别人稍微提点一下就能够醒悟，这样也能比较顺利地完成领导安排的工作。所以新人要想顺利度过试用期，大学在校期间，一定要好好学习，掌握扎实的专业知识。
快速了解企业相关知识
新人在试用期的三个月内，一般领导是不会安排核心业务给他们做的。在试用期阶段，新人主要需要了解自己所在企业的相关文化以及做事时的相关程序。要快速了解今后自己所在的岗位需要跟哪些部门打交道，具体的操作流程是什么样的。只有尽快了解这些，才能有效率地完成领导安排的任务，才能让自己顺利度过试用期。
做事要认真、细心、勤快
在试用期阶段做事一定要仔细，完成领导交代的任务时先别急着跟领导汇报，先冷静下来仔细回想一下工作过程，想想自己是否落下什么事情没有做。如果是写一份报告，就要检查一下报告中的数据是否准确、是否存在错别字等。同时，做事勤快也可以让自己顺利度过试用期。勤快做事可以体现在很多方面，比如可以打扫一下办公室，这样可以让大家在一个干净的环境中工作，心情也会变得不错，也会更有效率地工作。
公司看重的除了你的能力，还有你对公司的价值，你能为公司做什么，公司为什么留你，凭什么给你发工资？实习期间，一定要勤快，创造价值，让公司觉得留下你有用。
注重沟通技巧
在职场中沟通非常重要，良好的沟通可以有效缩短做事时间、提高工作效率。对于新人来说，一个善于说话、善于沟通的人肯定更加会得到领导的喜爱，也会提高自己顺利度过试用期的概率。新人在与他人沟通之前，最好在心里彩排一遍，这样可以减轻自己的紧张感，也会提高自己的沟通能力。
与同事和睦相处
如何跟同事相处也是一件非常重要的事，在职场中，完成一件任务可能需要团队之间互相配合。在配合的过程中，如果团队之间的工作人员不能和睦相处，就会妨碍工作的展开。如果一名新人做不到跟同事和睦相处，相信这样的人领导也不会让他度过试用期的。
善于学习，保持一颗好学的心
可能有些新人从事的工作不是自己所学的专业，但是这也没有什么关系。既然公司能录取你，肯定看中了你身上的某个潜质，比如学习能力。一个善于学习的新人，他会在工作中边学边做，并且总结经验；也会在下班后通过某些途径提升自己。一名善于学习的新人，相信领导也会让你顺利通过试用期的。
试用期就是双方互相深入了解彼此是否真正适合的过程，在这个过程中无论是主动离开还是被离开，都无需过分自责，而且也没有什么丢人的，虽然短时间内心情可能并不美好。
其实，关于“不适合”也未必能有理由，可能仅仅是不适合而已，自己再去寻找适合自己的地方吧，继续发光发热。
小蛙看到一个贴切的比喻：“就像你在大街上走着，突然被人踩到脚后跟鞋子掉了那么丢人”。是的，就是这样，不能更多了！你一定有过这样的经历吧，实在是再普通不过啦，有时在人来人往的地铁站，鞋后跟被踩掉了，这件事平常得让本蛙甚至都不会低一下头呢，低头埋怨多耽误我前进的步伐呀！
当下无比崩溃的事情，放在人的一生来看，其实只是很小很平常的一件事情。把心态放好，做好自己，你会发现有更多更大的惊喜在等着你。
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