月薪三萬降到五千,時代拋棄你,從不說再見

十年前有錢的人去買房了,我沒錢,十年裡他們越來越有錢,我越來越窮。

八年前有錢的人去淘寶開店了,我沒錢,八年裡他們越來越有錢,我越來越窮。

四年前有錢的人去做互聯網了,我沒錢,四年裡他們越來越有錢,我越來越窮。

兩年前有錢的人去炒幣了,我沒錢,兩年裡他們越來越有錢,我越來越窮。

去年有錢的人去投P2P了,我沒錢,一年來他們越來越有錢,我越來越窮。

富人收韭菜,窮人接盤子。這才是行業內幕。

何以解憂,唯有暴富

01

我有個應屆生朋友,前陣子去騰訊應聘遊戲產品經理。

她一路過五關斬六將終於進到終面,面試官問:你平時打哪些遊戲?給我說說各款遊戲的優缺點?

她當場傻掉竟無言以對,最後止步終面。回來後她跟我抱怨:傻讀書有什麼用?還不如一個遊戲打得好的二本學生。

誰會想到,你媽眼裡的“玩物喪志”也成了一項重要職場技能。

月薪三萬降到五千,時代拋棄你,從不說再見

五年前,我有些同學去了寶潔、聯合利華這些快消品巨頭,一個星期拎的包都不帶重樣的。

我當時特別羨慕她們,說道:苟富貴,勿相忘。

現在,你讓一個名校應屆生去快消品做marketing,她還要掂量掂量。

因為快消品的黃金十年(02年-12年)已經過去,現在行業的增長率跌到了個位數,風光不再。

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我的身邊還有不少從國內頂級媒體出逃的朋友。他們眼看著行業從頂峰到沒落,十年間,月薪從3萬降到5000。

正是那句:眼看他起朱樓,眼看他宴賓客,眼看他樓塌了。

現在他們大部分都去了門戶網站或者幹起了自媒體。

02

這個時代變得太快,大部分行業遭到衝擊只不過是這十年的事。

有了網店,人們就不樂意去實體店了;

有了滴滴,人們就不要在路邊等出租車了;

有了自媒體和網綜,只有你爺爺還在看電視了;

有了支付寶,你也不要去銀行排隊了。

企業也不是被同行幹趴下的,而是來自跨界力量。

誰能想到速凍水餃、方便麵的最大敵人是外賣平臺?

自外賣行業橫空出世,各種可口的美食半小時左右就能送到手上,這時候基本就沒方便麵什麼事了。

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再看勞動力市場,無疑是行業景氣度的活指標了。

互聯網、金融和房地產是當下應屆畢業生的“終極目標”,因為行業欣欣向榮,給錢也爽快。

還有你聽了十遍也不懂的區塊鏈和人工智能行業,正在湧進無數躊躇滿志的優秀青年。

而大部分時候,看清形勢比埋頭苦幹重要的多。

想想二十年前的下崗潮。市場經濟來了,一夜之間換上了新標準,工人們勤勤勉勉積累的工齡和福利、後勤保障,就全作廢了。

這些平凡人物的跌宕命運,要怪他們不夠努力嗎?

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隨波逐流的朋友們應該引以為戒。

在你不知道自己喜歡幹什麼的時候,最好的做法就是先瞄準有前景的行業,選好跑道,然後再找適配你能力的崗位。

就像我一個做房地產的朋友說,他今天的所有成就完全是因為趕上了房地產的黃金年代。

你看,這就是順勢而為的力量,只要在風口上,豬都能飛起來。

03

選擇比努力更重要,但你要有能夠隨意選擇的底氣。

張泉靈在年初的演講中說到:“這個時代扔掉你的時候,連一聲再見都不會跟你說。”

我覺得她說得不太對。在時代呼嘯而過之前,也許它曾經跟你擠眉弄眼過好多次,可有些人不是沒聽見就是假裝沒聽見。

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為什麼假裝看不見?因為你眼看著自己所在的行業日漸衰退,卻無能為力,你不敢也不能跳出自己的舒適圈。

而據我觀察,能順利轉換跑道的,一定是具備“跨界”能力,有遷移性技能、善於自我管理的人。

1 有遷移性技能

所謂可遷移性技能就是那些可以平移到不同行業,不同規模/性質公司同樣適用的技能。

比如,領導力、快速學習能力、溝通管理、團隊合作、思維和創造能力等等,這些都是可遷移性的技能。

你的這些可遷移能力越多,就越有可能快速實現跨平臺,跨行業的平移。

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2 善於自我管理

這是個複雜的系統系工程,而其中最重要的就是開啟心智。

不斷的明確自己是誰、世界是什麼,堅持多閱讀、多學習、多討論、多思辨、多書寫。

然後就是加強自律了,養成一個好習慣,一直堅持下去。通過好習慣來形成一個個的行動模式,比如定期健身、打卡閱讀等等。

自律能力提升了之後,就去學習一些方法論吧,比如時間管理,目標管理和知識管理等。最後想辦法不斷地將這些內容串聯到一起去。

在這片神奇的土地上,個人命運就像薛定諤的貓。只有盡力趕上時代的浪潮,攢一些看家本領,你才能放心地隨波逐流。


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