一個人總要走陌生的路，看陌生的風景，聽陌生的歌，然後在某個不經意的瞬間，你會發現，原本是費盡心機想要忘記的事情真的就那麼忘記了。大家好，我是小編“小兔子說社會”，感謝您能看我的文章。
進富士康上班的人，除了賺錢他們還有別的想法？找對象光榮上榜！
隨著社會的發展，我國經濟的進步，越來越多的人選擇了進廠上班，除了賺錢之外，他們似乎還有別的目的，今天我們就來了解一下他們除了上班賺錢，還有什麼別的想法。相信很多人對此也非常好奇。我們都知道在工廠裡上班的人非常多，全國有30%以上的人口都在工廠裡工作，那麼在工廠裡發生的各種各樣事情就會很多。今天我們就來講一講那些去富士康上班的年輕人，他們都有什麼樣的需求，什麼樣的想法，或者說有什麼樣的目的？
在富士康工作其實還是挺有壓力的，首先就是因為長期加班而對身心造成的壓力，身體會疲乏不堪，而心裡也會覺得非常的勞累，想休息，想離開，但是為了賺錢養活自己，或者說養家餬口總是需要付出一些什麼的。在這個世上很少有人能不工作，不賺錢就能活得很好。一般來說，進富士康上班的人，他們都有以下四種目的。
第一種賺錢，既然是進廠上班，那肯定是賺錢少不了的，如果不賺錢的話，他們還來廠裡面幹嘛呢。小編覺得年輕人很有必要去工廠裡面呆一段時間裡，明白外面世界的美好，才能激發自己對美好生活的嚮往才會有動力去進步，去提高自己。
第二種，是為了尋找一個適合自己的對象，我們都知道，在當今社會存在著男女平衡失調的問題，男性人數比女性人數多了好多，這將意味著部分男性結婚難，找對象難，他們為了能佔據先手優勢，他們就去富士康尋找一個合適的對象，先把婚結了再說。在當今社會，結婚越來越難，而富士康工作的年輕人，他們大多生活品質差不多，家庭背景也差不多，所以他們也有相同的話題聊得來，如果順利的話，他們也能很快找到適合自己的另一半。
第三種是為了鍛鍊自己，在當今社會，存在著這麼一種人，每當他們感覺到自己不想努力時，不想進步時，他們就會去一些比較惡劣的地方，工作一段時間，讓自己變得有動力起來，這種人，他們也會來到富士康，通過兩三個月的鍛鍊，每一天飽受流水線的虐待，每天辛苦的加班，而讓他們明白美好生活的真諦，從而有信心，有動力的去想過上更好的生活。
第四種是去富士康學習他們先進的管理經驗。富士康作為一個國際大廠，他們的管理還是很值得學習的，通過學習他們的管理模式，自己回到公司去改變自己的運營策略和管理方法都是很有必要的，甚至有些年輕人他們學到了富士康的管理模式之後，自己去創業。先不說結果怎麼樣，但最起碼他付出的努力，他也學到了一些東西。有時候壓榨員工也是需要講究技巧的。有技巧的，讓他員工能讓員工感覺到開心，還能認真的給你工作。
以上就是，年輕人打工選擇去富士康的目的，在小編看來，大概也只有賺錢和找對象兩種原因，才能吸引更多的年輕人到來，而其他的只是一些比較少數人的選擇，並不能代表廣大年輕人的心聲。至於富士康好不好？小編認為不能說好，也不能說差。工作壓力很大，生活壓力很大，心裡壓力很大，都是富士康員工所面臨的問題，但是，收入方面還是能給自己一點兒心理的慰藉，大家對此有何看法呢？歡迎在下方評論區交流。
閱讀更多 廬天仙果跳 的文章
