退休，是指勞動者在達到法定年齡後退出崗位，享受退休金待遇的一種養老政策。而延遲退休，是近幾年被政府不斷釋放出來的一種“政策意向”，而民意調查顯示，過半受訪者反對延長退休年齡，多數主張按規定年齡退休。想必大家都能想象的到，支持的自然是“專家”和機關事業單位裡面的某些人，而97%的反對者就是普通勞動者。
延遲退休：是淡化還是會如約實施？
早在2015年就有“延遲退休”聲音，也曾聽說過要愛2017年開始實施，但是直到2018年，也是隻聽雷聲不見雨滴，不僅讓大家有一個疑惑：延遲退休還會實施嗎？聽說現在延遲退休將從實施討論逐漸轉變為技術層面上的討論，那麼是不是意味著隨著形勢的新發展，延遲退休真的會如廣大勞動者的意願，逐漸被淡化呢？
怎麼說呢，小編感覺還是國家政策導致的人們對養老問題的不信任，計劃生育了幾十年，大部分家庭都是獨生子女，結婚後一對夫妻需要贍養4位老人和一個孩子，65歲退休，對於一個非體制內的人來說，在55歲以後，無論是精力還是反應都已經退化了，真的會有企業聘用麼，60歲的人還有企業敢用麼。老闆面對一個都能做自己父親的人還在外面辛苦賺錢時，他能說什麼，即使錯了又敢說什麼呢，也只能從根本上不招聘這樣的員工吧，在這裡想問一下退休政策的制定者，假如有一天你看見一個60多歲的老人還在求職場上和一群年輕人在投簡歷應聘，你那心會有一絲絲顫抖嗎？
但願是看到了哪些擔憂，2018年延遲退休逐漸被淡化總歸是一個好的信號，你們怎麼看呢？
分享到:
閱讀更多 走出人生的困惑 的文章
