8月9日，天津醫大總醫院召開第一批“卓越新星”培育項目工作啟動會，經過層層選拔的11名青年才俊榮獲醫院“卓越新星”稱號。天津醫科大學副校長於春水教授，天津醫大總醫院院長張建寧教授、黨委副書記曹曉慧、副院長鄧全軍以及相關職能處室負責人、科室負責人、被培養人導師參加了會議，20名青年骨幹代表列席會議。
副院長鄧全軍主持會議
他介紹了醫院“卓越新星”培育項目產生的背景、選拔過程、培養目標及資助力度等，宣讀了醫院第一批“卓越新星”項目入選名單，他們分別是：趙子龍、孫春陽、潘金彬、李敏淑、葛歆瞳、張麟臨、田野、蔣薇、張舒、周源、劉友霞。
人事處處長賈敏對“卓越新星”項目的培養方案進行了解讀
她介紹了醫院將要採取的培養措施，包括兩級培養制度、導師制度、具體培養內容、經費管理制度、考核制度等。
神經外科主任嶽樹源教授作為科室負責人代表發言
他表示，科室將對項目入選者給予大力支持，配合醫院做好培養工作。
神經病學研究所副所長康春生教授作為導師代表發言
他囑託，項目入選者在獲得醫院支持的同時，要時刻牢記自身肩負的使命，負重前行。
院長張建寧教授講話
他指出，“卓越新星”培育項目是醫院“千萬築巢”計劃的重要組成部分，是醫院針對青年人才培養所採取的重要舉措，醫院對項目入選者給予了較大的支持力度。他指出，醫院未來的發展需要靠年輕人來實現，青年人才培養一定會為醫院發展加速，希望項目入選者能夠凝心聚力，共同為總醫院事業貢獻力量。
天津醫科大學副校長於春水教授講話
他認為，建寧院長所帶領的醫院領導班子所做出的人才培養舉措開創了醫院新的未來，必定會提升醫院的核心競爭力。他希望項目入選者能夠志存高遠，不滿足於現在所取得的成績，持之以恆、不懈努力，為科室和醫院的發展做出貢獻。
神經外科趙子龍作為被培養人代表發言
他表示，對醫院給予的大力支持表示衷心的感謝，決心以“卓越新星”項目為新的起點，充分調動自身潛力，以更嚴格的標準要求自己，全方位的提升自己的各項能力。
工作啟動會結束後，張建寧教授為項目入選者做第一次培訓。他教育大家，要想做事，必須先學做人，作為一名青年人才，在成長過程中要堅持誠實守信、勤奮好學、善良豁達的人生態度；在實際工作和學習中，要做到：主動性強、敢於拼搏、富有團隊精神。他希望大家能夠將個人夢想與團隊目標、醫院發展結合起來，善於運用資源、整合資源，注重學習交流和團隊合作。
“合抱之木，生於毫末；九層之臺，起於累土；千里之行，始於足下”院長勉勵大家說，在醫院、科室的支持下，在導師的精心培育下，做好規劃，勤於總結，不懈努力，早日成才。
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王俊蘇、李春泉、張然
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