幾乎每一個職場人士，都會面臨跳槽的問題。
關於跳槽，想談兩個方面：為什麼跳和怎麼跳
為什麼跳：
1、問自己，到底是為了什麼原因而跳
2、一定不要為了逃避問題而跳
3、如果確認自己非常不喜歡這個崗位或者行業，越早跳越好
怎麼跳：
1、不情緒化
每一個想要跳槽的人，多少都帶著各式各樣的積累情緒。而在情緒化的情況下，往往最容易做出錯誤的選擇。
2、不同時換行業和崗位
3、要累積式跳槽
帶著你的崗位技能、行業累積、客戶資源任意維度跳，而不是每一次都是全新的開始。
4、做一份《跳槽對比表》
表中有兩種東西：
- 一類是顯性因素，可以直觀的做出比較和判斷。
比如薪酬、培訓機會、崗位切合度、行業發展、公司是否有名氣等
- 另一類是隱形因素，你需要加入新的公司後，才可以做出比較和判斷，比如公司的內部協作、上司的能力、上升空間等。
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