青海新聞網訊 近日，民和縣對9名在工作中發揮監管作用不到位的領導幹部進行了提醒和誡勉談話，壓實了責任，消除了“一把手”怕監督、不敢監督的思想障礙，增強了“一把手”行使監督管理職責的責任意識。
該縣以此為契機，針對“一把手”怕得罪人、不願管理、不敢管理等問題，明確“一把手”監督管理幹部職責要求，樹立“不監督管理就是不稱職”的工作理念，讓“一把手”承擔連帶責任，從思想上轉變“監督管理是軟任務”的錯誤認識，對因履行監管責任不力出現幹部違紀違法問題的單位“一把手”進行責任追究。
同時，民和縣制定完善《關於進一步加強幹部管理工作的意見》《幹部請(休)假制度》，出臺了《關於嚴肅工作紀律強化幹部管理的規定》，把制度的執行、人員的管理、權力的監督落實等情況作為“一把手”的政績評價內容納入各單位目標考核，要求各單位“一把手”嚴格落實幹部管理相關制度規定，從嚴監督管理幹部，促使“一把手”切實擔負起從嚴管理幹部責任。聯繫紀檢監察、審計、信訪等部門建立幹部日常監管溝通機制，對“一把手”履行幹部監督管理責任情況進行分析研判，實現了幹部監督管理上“一把手”抓和抓“一把手”的工作機制。
此外，在督促“一把手”履行本單位幹部隊伍監督管理責任的同時，通過開展政治理論學習培訓和警示教育，進一步增強“一把手”的政治素質，在思想境界、黨性修養、作風紀律等方面再提高、再鞏固。年內對22個鄉鎮的43名黨政“一把手”和49個縣直單位的主要負責人進行了黨性教育和廉政教育，樹立了“打鐵還需自身硬”的思想。突出“一把手”示範引領作用，通過落實領導幹部個人有關事項報告、操辦婚嫁喜慶事宜事前事後報告等制度，樹立自覺接受監督意識，讓“一把手”做表率、樹形象。
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