大邑縣把好“四關”織密黨員發展全環節“濾網”，紮實推進黨員發展基礎工作，從基礎保障上有力助推“兩新”組織黨員發展任務完成，促進“兩新”組織黨員發展質量提升。
一、把好宣傳關。
大邑縣在“兩新”組織黨組織中廣泛開展黨員“三亮”活動，設置黨員示範崗、示範班組等標識標牌900餘個，把廠區、車間開闢成比學趕超業務競賽的主陣地，將創先爭優融入生產管理各個環節。充分發揮黨員骨幹在幹事創業上的示範引領作用，黨員帶頭學、帶頭研發、帶頭創新，促進技術改良，工藝創新，充分營造“我是黨員我驕傲，黨員職工要求高”的良好氛圍，持續提升“兩新”黨組織的凝聚力向心力，激發普通職工向黨組織靠攏、向黨員學習。
成都大宏立機器股份有限公司——黨員示範班組
二、把好入口關。
嚴格按照“五審一批”流程，嚴守黨員發展標準。採取黨員推薦、群團組織推優結合的方式，堅持優中選優，淨化源頭活水，嚴控總量，注重質量，堅決杜絕“帶病入黨”等現象的出現。堅持“德才兼備、以德優先”的總原則，綜合考量申請人的業績表現、口碑評價、才藝技能等現實表現。以群團活動為載體和窗口，用心發現人才、主動凝聚人才、積極推薦人才。注重從非公企業高管隊伍中發展黨員，注重從高知人群和緊缺人才中發展黨員，注重從業務精、業績好、敢創新的骨幹中發展黨員，逐步將各類英才吸納為入黨積極分子，發展為預備黨員，優化黨員隊伍年齡結構、學歷層次。
三、把好培訓關。
建立全縣入黨積極分子數據庫，做好動態管理，採取邀請入黨積極分子聽黨課、參加黨內有關活動，安排一定的群團工作等方法，加強積極分子基本理論知識的系統學習，使他們懂得黨員的義務和權利，牢固樹立宗旨信仰，堅定為共產主義事業奮鬥終身的信念。嚴格落實入黨積極分子思想彙報工作，及時瞭解入黨積極分子思想動態，要求他們結合自身實際，撰寫有質量有血肉的思想彙報材料。將外訓資源向“兩新”組織入黨積極分子傾斜。
大邑縣經開區2018年第一期入黨積極分子培訓班
四、把好考察關。
黨支部及時關注入黨積極分子思想動態，嚴格落實入黨介紹人對積極分子的教育培養工作。鄉鎮（街道）黨（工）委，經開區黨工委對“兩新”發展對象進行不少於三天（或不少於二十四個學時）的短期集中培訓。嚴格落實政審制度，採取同本人談話、查閱有關檔案材料、找有關單位和人員瞭解情況以及函調等方式，進行嚴肅認真、實事求是、程序規範的政治審查並形成結論性材料。縣委組織部每年對入黨積極分子隊伍、吸收為預備黨員隊伍作專題分析研判，針對存在的問題，採取改進措施，多措並舉確保黨員發展質量。
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