近日，北京市委常委、副市長陰和俊一行到同仁堂集團調研指導工作。北京市國資委黨委委員、副主任孟韜等參加調研。
調研會現場
陰和俊一行參觀同仁堂研究院（國家級複方新藥開發工程研究中心）
陰和俊一行參觀同仁堂博物館
同仁堂集團黨委書記、董事長 梅群
在隨後召開的座談會上，梅群代表集團公司彙報了企業基本情況、2018年重點工作、“十三五”規劃、科技創新四個方面的進展情況和下一步發展思路。
北京市國資委黨委委員、副主任 孟韜
孟韜在座談中指出，同仁堂集團發展有特點，雖然規模不大，但堅持了“特、精、優”特色，下一步改革調整的任務仍然很重，一是在內部管控、精細化管理、低資產清理等方面要進一步加大力度；二是在品牌保護、傳承方面要加大力度，要專項分析研究，掌握輿情，爭取主動，依法應對。
北京市委常委、副市長 陰和俊
陰和俊充分肯定了同仁堂集團的企業發展狀況和對北京市的貢獻。他指出，同仁堂有著300多年深厚的文化歷史底蘊，為百姓的健康做出重要貢獻，塑造了業內知名的品牌。近年來，同仁堂集團緊密圍繞主業，高度聚焦發展質量，在黨建和經濟建設等方面取得了一定的成績。
對同仁堂集團下一步的發展，陰和俊指出要進一步抓好五方面的工作
一是品牌。老字號品牌要保護好，要重視產品品質、藥效和知識產權保護。有著近350年曆史的同仁堂老字號是國寶，是北京的，更是國家的、中華民族的，要保護好同仁堂這個國寶，要讓其成為國藥、民藥、名藥，要以人民為中心，不能讓國寶受到損害。
二是創新。要創新求發展，與時俱進。技術工藝的核心是科技創新。要注重應用新的科技發展傳統產業，沒有不好的產業，只有不好的技術。要做強做優做大，必須依靠創新，創新包括管理創新、體質創新、文化創新、商業模式創新等方方面面，科技創新與高質量發展要一起抓，要始終具有危機感。
三是人才。創新發展的關鍵要吸引優秀人才。企業不缺人，缺的是人才。要吸引、培養、用好、信任人才，提高人才待遇。習總書記講過，讓科學家、企業家名利雙收，是對他們的尊重。企業要用好現有人才、吸引急需人才、培養未來人才。
四是走出去。要讓產品走出去，服務走出去。一方面讓同仁堂更好地惠及全球的老百姓；另一方面走出去才能做強做優做大，符合企業發展的需要。核心是制定好標準，要在中藥現代化和現代化中藥及精準醫療上發力。要利用“一帶一路”的契機，加強對外合作，既做好品牌保護，也要堅持開放。
五是抓好黨建。國企姓國，所有的黨員、公民都要遵守黨章和憲法，沒有例外。企業要抓好集團黨風廉政建設、日常黨建工作、基層黨組織規範化工作。黨的十九大以來，在總書記的領導下，黨風、政風、軍風、民風都得到了轉變，要珍惜當下，做好本職工作。
市政府辦公廳和市國資委相關處室負責人、同仁堂集團領導班子成員等陪同調研。
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