央企接收安置符合政府安排工作條件退役士兵情況問答
1
---當前符合政府安排工作退役士兵有哪些？
政府安排工作對象主要有4類：
①服現役滿12年的士官；
②服現役期間平時榮獲二等功以上或者戰時榮獲三等功以上獎勵的士兵；
③因戰致殘被評定為5級至8級殘疾等級的士兵；
④烈士子女士兵。
另外，中級以上士官因戰致殘被評定為５級至６級殘疾等級，本人自願放棄退休安置的，可以選擇由人民政府安排工作。對這部分退役士兵，安置地縣級以上地方人民政府按照屬地管理的原則，對符合安排工作條件的退役士兵進行安置，保障其第一次就業。
2
---政府安排工作的退役士兵都被安排在什麼類型的單位？
各類機關、團體、企事業單位，都是接收安置符合政府安排工作條件退役士兵的主體。其中，安置到機關、事業單位和國有企業的比例不低於80%。
3
---政府是如何確定安排工作退役士兵的崗位的？
全國普遍把文化考試與檔案考核相結合，堅持“考試考核，陽光安置”的辦法，按照“下達安置計劃、組織考試考核、綜合評價排序、自主選擇崗位、公示安置去向、辦理手續上崗”的程序對符合安排工作退役士兵進行崗位安置。通過服役表現量化評分辦法，使服役時間長、貢獻大的退役士兵能夠得到優先安置，確保了公平公正。通過向社會主動公開崗位計劃、雙考成績和選崗結果，使安置工作的各個環節都在“陽光”下運行。
4
---待安排工作期間有些什麼待遇？
一是社會保險接續方面：退役士兵在國家規定的待安排工作期，以其在軍隊服役最後年度的繳費工資為基數，按20%的費率繳納基本養老保險費，其中8%作為個人繳費記入個人賬戶，全部所需費用由安置地人民政府同級財政資金安排，個人不繳費。退役士兵在國家規定的待安排工作期按規定參加安置地職工基本醫療保險，單位繳費部分由安置地人民政府足額繳納，個人繳費部分由退役士兵個人繳納，軍地相關部門協同做好保險關係接續，確保待遇連續享受。
二是生活補助方面：退役士兵待安排工作期間，安置地人民政府按照上年度最低工資標準逐月發放生活補助。
5
---怎樣保障符合政府安排工作條件退役士兵安置在國有企業的待遇？
退役士兵享受所在單位正式員工同工齡、同工種、同崗位、同級別待遇。軍齡10年以上的，接收的企業應當與其簽訂無固定期限勞動合同。任何部門、行業和單位不得出臺針對退役士兵的歧視性措施，嚴禁以勞務派遣等形式代替接收安置。對拒絕履行接收安置退役士兵任務的單位進行責任倒查，採取適當措施予以處罰，督導相關單位保質保量落實退役士兵安置任務。
6
---機關事業單位改革趨勢是什麼？
2011年《中共中央 國務院關於分類推進事業單位改革的指導意見》出臺，要通過分類推進改革，到2020年，建立起功能明確、治理完善、運行高效、監管有力的管理體制和運行機制，形成基本服務優先、供給水平適度、佈局結構合理、服務公平公正的中國特色公益服務體系。
從單位改革趨勢來看，現有事業單位將通過重新分類、整合、轉制、撤銷等方式進行分類改革。首先按照社會功能將現有事業單位劃分為承擔行政職能、從事生產經營活動和從事公益服務三個類別。對承擔行政職能的，逐步將其行政職能劃歸行政機構或轉為行政機構；對從事生產經營活動的，逐步將其轉為企業；對從事公益服務的，繼續將其保留在事業單位序列、強化其公益屬性。對部分承擔行政職能的事業單位，職能調整後，工作任務不足的予以撤銷或併入其他事業單位。對未按規定設立或原承擔特定任務已完成的，予以撤銷。對佈局結構不合理、設置過於分散、工作任務嚴重不足或職責相同相近的，予以整合。
從待遇來看，改革後，保留的事業單位工作人員基本養老保險實行社會統籌和個人賬戶相結合，養老保險費由單位和個人共同負擔，個人繳費全部記入個人賬戶。養老保險基金單獨建賬，實行省級統籌，基本養老金實行社會化發放。同時，建立事業單位工作人員職業年金制度。轉制單位要按規定註銷事業單位法人，核銷事業編制，進行國有資產產權登記和工商登記，並依法與在職職工簽訂勞動合同，建立或接續社會保險關係。
7
---哪些中央企業在接收安置退役士兵？
中央企業是中國特色社會主義的重要物資基礎和政治基礎，是我們黨執政興國的重要支柱和依靠力量，傳承紅色基因，是關係到國家經濟建設命脈的中堅力量。目前國資委監管的96家和財政部監管的27家財政金融類共計123家中央企業，在黨和國家政策指引下主動承擔國防義務，每年按照新招錄用工的5%招收符合政府安排工作條件的退役士兵。退役軍人，特別是退役士兵將成為中央企業不可或缺的人力資源。
8
---中央企業用工結構是怎樣的？
中央企業用工一般分為批覆用工、市場化用工等多種類別，隨著改革開放後的市場化改革，更多的中央企業採用市場化用工制度，按照職業經理人對人才進行管理使用。
9
---入職中央企業的工資福利待遇怎樣？
中央企業的工資福利待遇都在各地區社會平均工資線以上，隨著崗位晉升到一定職位，部分企業實行年薪制。
10
---入職中央企業後會存在下崗問題嗎？
當前國家對部分中央企業提出去產能的任務要求，同時要求不能因為去產能辭退員工，要通過轉化職業、技能培訓、轉崗的方式進行妥善安置，做到依法保護職工合法權益，保障職工轉崗不下崗。
閱讀更多 老兵軍人之旅 的文章
