2018年是新一輪黨政機構改革之年，又是行政和事業編制完成 “控編減編”工作的第二年，各地都要求實行精簡機構，對編制實行總量控制。但對於公務員數量和行政編制來講，沒有那麼容易減少。
1、精簡機構、控編減編對公務員和行政編制的影響：2015年開始接連三年內，機構編制部門要求精簡機構和編制，將編制總數控制在2012年底的數字，此次之後，行政編制到現在，總數沒有再行增加，在總量內實行調整，但也沒有減少。因此，“控編減編”對行政編制的影響，就是在2012年的底數上不能再增加，但也沒有減少。
2、黨政機構改革對公務員和行政編制的影響：新一輪黨政機構改革，省市縣改革方案還沒有出臺，目前只是在進行行政類事業單位改革的摸底彙總。但從目前的改革動向來看，行政機構職能會進行整合，機構會進行調整，但行政編制總數也不會出現大幅增減。因此，從實際改革現狀來講，新一輪黨政機構改革，也不會對公務員和行政編制產生太大的影響。
3、從改革實際情況看，事業單位受到的影響最大：首先是目前正在進行的行政類事業單位改革，將行政類職能劃歸機關，人員編制卻無法隨職能進行劃轉，即原來承擔行政職能的事業人員，不可能隨之過渡為公務員；隨行政職能劃轉，事業編制也無法進入行政機關混編，也沒有更多的行政編制對這部分事業編制進行整體置換。隨著行政類事業單位的改革，這部分人和編制都會分流到其他事業單位。
其次，行政執法類事業單位綜合改革，依然將其保留在事業單位序列，但從遼寧省縣區改革實踐看，執法類事業單位不再參公，這部分參公人員只是暫時保留身份和待遇。
第三，生產經營類事業單位全面改企，公益二類事業單位也會剝離生產經營職能，公益職能進行分類整合，生產經營職能改企，自收自支類事業單位和編制都會撤銷，這三類事業單位機構和編制、人員影響最大。機構編制會減少或者撤銷，人員中正式職工會分流，合同制人員自主擇業。
分享到:
閱讀更多 真寧腔調 的文章
