這兩天看了很多案例，涉及：商業、軍事、教育、創業及歷史領域，提煉後，我發現每個故事基本都由兩種人構成，一種是精英，一種是普通人。
馬斯洛的理論說，人的需求像個金字塔，是有不同層次的。底層是生理和安全，往上是愛、尊重和自我實現。雖然他的理論一直有爭議，但是你得承認，它很好地描寫了人與人之間的差距。有的人認為最微小的物質也比什麼都重要，有的人卻在追求自我實現。他們之間的差別，當然不僅僅是錢多錢少……
二者從思想、意識、行動力、認知等方面有著各種差別，那麼，職場精英與普通的上班族到底有什麼不同呢？ 是哪些不一樣的特質讓這些職場精英脫穎而出？
高度自律
《邪不壓正》的上映著實讓彭于晏的“肌肉”火了一把。
姜文做客《圓桌派》時，談到彭于晏，他忍不住稱讚道：彭于晏不是一般人，他可以自律性非常的強，這樣的身體比古希臘雕塑還厲害。
一句“比古希臘雕塑還漂亮”，簡直是最高的讚美，可以看出來姜文導演是有多欣賞，經常說著說著，就忍不住摸上一把。
彭于晏為了接到好劇本，不論多忙，他每天都要抽出時間健身數小時，食慾更是嚴格控制。
他坦言，自己是易胖體質，為了節食，十多年不曾吃飽過，也幾乎忘記了糖是什麼滋味。
彭于晏曾說，我沒有才華，所以用命去拼。
想起曾經看過一句話：一個人有多自律，人生就有多美好。
很多人迷茫彷徨、工資不高、事業不順，歸根結底都敗在自律上。
優秀的人，自律是基本素養。
自律的人不一定都優秀，但優秀的人基本都是自律的。
李嘉誠再忙也會堅持每天看書；柳傳志永遠不會讓自己遲到。
不斷學習
一個人的成長最難的部分不是知識，不是技能，而是在認知上的不斷升級和拓展邊界。
李善友教授曾說過，“創始人的認知邊界，是企業真正的邊界”。同樣，你的認知邊界，就是你成長的邊界。
那些收入高的人，大多都有一股執念，因為要達成自己的追求，所以他們會不斷鞭策自己，不斷學習，拓展自己的認知。
不只是對熟悉領域的縱向發展，更多的是對不熟悉領域的橫向挖掘。
當你面對一個你不懂的領域時，你唯一要做的事情，就是去努力奔跑，快速成長，而最好的方法就是：
1、自己主動去學習、去專研、去實踐。
2、向這個領域做的最好的老師&同行，學習、請教，拆解和套用他們的方法。
著名職場類自媒體賬號「阿何有話說」的作者，回顧自己加入新媒體這一行的經歷時說：
剛開始，我也只是從打雜做起。每天做一些複製黏貼、統計數據、排版的工作。但很快，我就抓住了方法，開始仔細研究關於公眾號的所有模塊：
不會互推，我就去研究別人的互推怎麼做，文案怎麼寫；
不會取標題，我就去研究爆文標題，每天收集上百個標題，整理分析總結；
不會做商務，我就去到處連接資源和人脈，加入各個圈子……
可以說，關於運營一個公眾號的方方面面，我都琢磨了個遍。而在進行這些學習和工作的同時，我還得同時帶娃、持家，很多時候每天能睡四個小時就已經覺得很幸福了。
當然，這些付出最終也有了回報。
半年時間，「阿何有話說」的粉絲從20W運營到了80W+，成為職場類個人號排行榜第一名。作者的個人月收入也從打雜時的幾千塊，漲到了現在的8W+。
學會借力
荀子的勸學裡有一句話"君子生非異也，善假於物也"其中的"善假於物"就是善於藉助他人的力量。
巧借外力為己所用，很多事情單靠一己之力是不易完成的。個人的力量對自然、對社會而言,都是渺小的。有時候，成功需要藉助巧勁或者是別人的幫助，以解決自己不能辦到的問題。
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