每个公司现在都是人力大发展阶段，其实究其原因是老的业务员身边资源耗尽，面临业绩压力，另外就是晋升的需求，需要人力架构推动晋升。
那么我们今天来看看，业务员是怎样进入保险公司的呢，又是怎样从事保险行业的呢？大体有以下三种方式。
一、找工作型
我们打开58同城、或者智联招聘等平台，可以看到很多保险代理人发布招聘信息，而当有求职者投递了简历时候，就开始了面试环节，其实，面试环节无非也就是询问下求职者的基本资料。然后保险代理人开始讲三讲，讲到保险行业有啥前景，讲公司有啥优势，讲自己来了保险行业有啥变化。
这大体是面试的环节，而当求职者问道薪资待遇时候呢，则一般讲到责任底薪或者津贴。陌生求职者大体都不是特别能接受保险这份工作，除非是之前做过销售的，并且有着强烈的赚钱欲望，再或者是之前对保险行业有所了解的人。
二、买保险型
其实保险行业的招聘有很多是这样的：有些客户是想要买保险的，而当到保险代理人那里询问时候，如果对方觉得你还可以做保险，她有时候不会卖给你，而是叫你自己进来做保险，这样自己的保险费就省去了。
很多人之前是不太了解的，然后听到保险代理人这么说，原来还可以这样操作，所以就同意了，于是就这样经过培训学习，然后加入公司买了自己保险，再接着就是开始干保险了。
三、创业型
保险行业都号称是零成本当老板创业，但是是不是真的这样，仁者见仁智者见智了，因为他是老板的口号，员工的考核。
做得大的团队，其实团队长的收入是非常可观的，而且又不用承担公司的房租水电人工成本，可谓是零成本创业的绝佳平台。而故此也能够吸引一些优秀的人过来加盟，不过在小编看来，极少数别的行业优秀人才会跳往保险行业的，原因是这行业的社会地位并不怎么高。同样赚钱的两人，保险行业地位绝对是低的，背后搞不定就有人说闲话，做保险骗了好多人！
四、凑人数型
经常也会看到一些人，为了自己能够晋升，有时候会把自己的好朋友拉过来，垫人头充当人力，有时候真没办法，关系那么好，朋友总要帮一下的，于是就加入了保险行业。
当然，这里面有一部分人会慢慢随着观念的转变（不断地学习上课，俗称“洗脑”），发现保险行业也是可以干的，也是挺好的，就转化为了保险大军中的一员，还有另外一部分人就纯粹是为了帮忙，仅此而已！
这就是加入保险行业的四个原因，也是非常普遍的四种情况，你看到的保险代理人大体都在里面，当然我觉得是第二种数量是最多的。
你觉得还有什么情形呢？
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