全省組織工作會議召開後，都勻市委組織部圍繞學習貫徹全省組織工作會議新精神，在“真學、真幹、真改”上下足功夫，切實將會議精神傳達到位、學習到位、貫徹到位、落實到位，著力提升組織工作質量和水平。
及時深入促“真學”。全面學習宣傳貫徹好全省組織工作會議精神，真正把全體黨員幹部的思想和行動統一到中央和省委關於新時代黨的建設和組織工作部署要求上來。一是部內及時傳達學習。9月18日，組織召開部務會，及時傳達全省組織工作會議，部務會集中帶頭學習，全體組工幹部集中學習、研討交流等多種形式開展大學習大討論，切實增強組工幹部做好新時代黨的建設和組織工作的思想自覺和行動自覺。二是組織全市深入學。通過召開全市組織委員調度會，及時把全省組織工作會議精神向各級黨組織和黨員傳達，利用培訓幹部的機會，擴大會議精神傳達範圍，豐富宣講形式，教育引導各級黨組織和黨員幹部領會新精神、新要求、新目標。三是持續推進教育培訓。持續推進習近平新時代中國特色社會主義思想教育培訓，突出抓好市管幹部學習貫徹十九大精神集中輪訓，分類分級對全市黨員幹部開展全員專題培訓。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，作為“三會一課”、“主題黨日”中心內容，持之以恆學、及時跟進學，確保入腦入心，解決好世界觀、人生觀、價值觀“總開關”問題。同時，紮實開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育。
抓住重點促“真幹”。對標新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，對標全省組織工作會議提出的新任務，精心謀劃、精準部署，確保全省組織工作會議精神落實有載體、見成效。一是堅持把黨的政治建設擺在首位，落實好“政治建設是黨的根本性建設”的要求。繼續深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，紮實開展“黨性體檢”，把嚴肅黨內政治生活作為重點任務，教育引導全體黨員加強黨性修養，增強“四個意識”、堅定“四個自信”，堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。二是紮實開展“黨性體檢”，落實好“思想建設是黨的基礎性建設”的要求。教育引導全體黨員加強黨性修養，更加堅定執行黨的政治路線，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。三是著力建設高素質專業化幹部隊伍，落實好“適應新時代中國特色社會主義發展”的要求。堅持正確選人用人導向，抓住選人用人、考核評價、獎懲激勵三個關鍵環節，嚴格落實幹部選任制度規定，完善考核評價體系，推動幹部能上能下，激發各級幹部幹事創業精氣神。當前，要完善考核評價重要指標，在一線培養鍛鍊幹部，在一線發現選拔幹部，尤其是在脫貧攻堅一線，彰顯鮮明的選人用人導向，推動各項重點任務的落實。四是大力推進強基固本工程，落實好“提升組織力、突出政治功能”的要求。基層是黨的執政之基、力量之源。基礎不牢，地動山搖；基層不抓，一盤散沙。我們將深化拓展農村、街道社區特色黨建模式，統籌推進各領域基層組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，推進黨支部規範化建設，督促每一個黨支部都種好“責任田”，把黨的“末梢神經”建設好，解決好弱化、虛化、邊緣化的問題，切實發揮教育管理監督黨員、宣傳凝聚服務群眾的作用。在選優配強鄉鎮領導班子和精準選派同步小康駐村工作隊的同時，將“三亮一創”活動由城市社區向農村拓展，讓廣大黨員投身“脫貧攻堅第一線”，以實際行動服務廣大群眾。創新實施“1143”農村社會治理新模式，進一步鞏固脫貧攻堅成果，全面改善農村人居環境、提高農村群眾生活質量，助推鄉村振興。五是推進“人才強市”工程，落實好“聚天下英才而用之”的要求。緊緊圍繞全市重點任務、重大項目，加大柔性引才和本土人才開發力度，土洋結合，為推動中心工作、加快經濟社會發展提供人才支持和智力保障。
對標對錶促“真改”。今年2月至5月，中央第四巡視組對我省開展常規巡視，按照省委對巡視反饋情況提出整改的明確要求，都勻市將認真對照巡視整改意見，堅決落實省委、州委關於做好巡視整改工作的安排部署，自覺把巡視整改作為檢驗組織部門、組工幹部“四個意識”強不強、檢驗“兩個堅決維護”落實是否到位的“試金石”。一是進一步提升基層黨組織的組織力。深入推進國企、學校、公立醫院、機關、農村、城市、非公等各領域黨建工作全覆蓋，進一步織密組織體系、嚴格組織生活、強化政治功能，推動基層黨組織全面進步、全面過硬。在成立市委國企工委和教育工委的經驗基礎上，組織開展公立醫院黨建工作排查摸底督察調研，同時進一步鞏固提升非公有制企業和社會組織黨的組織和黨的工作“兩個覆蓋”。二是建立完善幹部工作“五大體系”。圍繞都勻市經濟社會發展，進一步規範幹部選拔任用工作，進一步強化幹部日常監督管理，開展優秀年輕幹部專項調研工作，分領域、分類別儲備一批具有專業精神、專業知識、專業能力的優秀年輕幹部。不斷拓寬選人用人視野，打通機關及國有企事業單位之間的幹部交流渠道，通盤考慮使用各方面優秀人才，進一步優化班子專業結構，促進人崗相適、人事相宜。
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