什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!

作者 | 廖翔

清晨,萬籟俱寂,某旅新兵二營七連房簷上透過第一縷陽光,這是一個再普通不過的早晨。


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


該連指導員王兵如往常一樣走到意見箱前查看有沒有新兵的來信。剛打開信箱,一張畫著“笑臉”的信立馬引起了他的注意,這到底是怎麼回事?


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


不好,看這表情好像要生氣(*&*)

信上寫的是什麼呢?我們一起來看看。

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寫這個信沒什麼想法,想說一下心裡話:

對指導員這個名字就感覺很怕,就想象這個人會很嚴肅,會很難接近,直到找我去談話。

還記得一進去,我以為談話的時候是你坐著我站著,沒想到一進去就讓我坐床上。

當時心裡是這樣想的:“什麼,坐指導員床上,他是指導員,我是一個新兵蛋子,我的天啦,會不會是客氣話?”

沒想到,跟我聊天時他面帶笑臉,我前期還覺得很緊張,話也不敢多說幾句,後來聊幾句之後,就放開了。

我覺得指導員笑著跟其他人講話,別人也會跟我一樣放鬆的,就感覺指導員和藹可親,非常容易接近。

寫這信的時候腦子還在想象那個笑容,就覺得讓人感覺很溫暖。

我彷彿不是在跟指導員聊天,就是在跟一個朋友聊天,什麼話都說,希望指導員繼續保持這樣憨厚的笑容……

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什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


給“朋友”最大的笑容


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


原來,這是一名新兵通過這幾天在部隊的生活寫下了這張“笑臉信”。看完後,有木有被這名新兵的可愛給打敗了?但,這就是新兵。

入伍前,他們對部隊見所未見聞所未聞,就如同呱呱落地的嬰兒,高興時會笑,難受時會哭,他們會毫無保留地向這個未知的世界宣洩自己的情感。

來到新兵連,他們就如同孩子一般,對綠色的軍營充滿著憧憬與好奇。

接下來,我們先不去議論信的作者是誰,先去瞧一瞧這個連隊是怎樣的······

01

“標準”,是新兵們最好的“老師”

走進新兵七連,一塊寫著“鋼七連,熱烈歡迎新戰友”的黑板報頓時映入眼簾。

據瞭解,這是該新兵連為了歡迎新兵到來特意花三天時間製作的。你可能想象不到,三名沒有任何板報功底的副班長絞盡腦汁加班加點的製作,不為別的,只是為了表達自己的一點心意。


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


02

“溫暖”,往往是給別人最好的“禮物”

打飯時新兵先打、洗澡時讓新兵先洗、找新兵談心要用真心講真話等,一直都是該連帶兵育人的基本原則。

把新兵當親兄弟來帶,讓新兵把連隊當家來愛,傾注一片真情,才能換來一片真心,儘快讓新兵們在部隊感受到“家”的溫暖。

這個連一直堅信,唯有在思想上“紮根”,才能讓成長成才的“土壤”愈加肥沃。


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲休息時間,班長骨幹為新來的戰友熨被子

什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲將菜品歸類,盡最大能力滿足新兵們的口味

什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲指導員找新兵談心

03

“團結”,軍旅生涯裡的“必修課”

“無論在何時何地,我們‘鋼七連’的兵在哪都是最優秀的,我們‘鋼七連’的標準就是整個新兵營的標準。”指導員的一番話深深地烙在了每名新戰友的腦海裡。

一個連隊的好壞不是靠連長指導員,而是靠連隊的每一個人,群眾才是真正的英雄。


什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲訓練間隙,組織文化活動

什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲組織“小競賽、小比武”

什麼?新兵在意見箱寫了我們一直想說不敢說的話!


▲“班長,那邊少做一個,賴皮”

用最高的“標準”、最“溫暖”的關懷、最“團結”的氛圍帶新兵,才能使新兵連真正成為新戰友們的“鋼鐵搖籃”。

加油,鋼七連!

加油,新戰友!


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