前几天，我看到主媒体公布的一则消息说，河南省政法部门将不规范提升的41名干部的职务予以否定。
这种将已形成红头文件的任职，撒销无效，一改固有常态，还实属少见。
干部依职就任，人们的格式思维是：只要红头文件一下，就安全陆了；即使有什么问题，也不敢重新处理。人们常戏言，“即使提拔不合格，一当到底无话说”。
如果都按照河南政法部门那样，在选拔干部过程中发现违规公布任命，能做到尽管“生米做成熟饭，也应纠错推翻”，那干部队伍中就会多一些老百姓喜欢的勤务官啊！(说得清楚)
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